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Maxikraft 
Kran- 
und 
Schwerlastlogistik
Unternehmenskultur

Herzberg (Elster)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maxikraft Kran- und Schwerlastlogistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maxikraft Kran- und Schwerlastlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maxikraft Kran- und Schwerlastlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre existiert nicht. Niemanden darf man was fragen weil dann sofort hinterrücks geredet wird wieso man Sachen zwei mal fragt. Jeder redet über jeden beim
Chef überall wird gehetzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht keine Kommunikation. Man wird sehr blöd angemacht und angeschrieben wenn man Sachen zwei mal fragt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden hinterm Rücken.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht bezahlt man darf erst Feierabend machen wenn die Arbeit erledigt ist kann nach 8:30h Arbeitszeit sein aber auch nach 11h.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktionierende Abläufe werden gezielt gestört bzw. zerstört.
Ein ruhiger, planbarer Arbeitsablauf ist kaum möglich.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet meist nur von oben nach unten statt, teilweise in einer recht herablassenden Art.

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