4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der F&B-Anteilung herrschte während meiner Zeit dort ein ausgesprochen gutes Klima zwischen den Angestellten.
Gehälter, Möglichkeiten zur Entwicklung und Verwirklichung der Ziele von Arbeitnehmern. Kommunikation und Präsenz der Direktion. Vieles ist veraltet, vieles wurde in Zeiten der Pandemie auf ebendiese abgewälzt. Vor dem Gast - der sowas natürlich durchschaut - ist das absolut unangenehm.
Die Löhne an die Zeit anpassen. Gehalt auf diesem Niveau ist eine absolute Zumutung.
Es wird in der Regel auf Freiwünsche der Mitarbeiter geachtet. Teilweise mussten die Mitarbeiter aber (vorallem aber während der Pandemie) sechs Tage/Woche arbeiten. Dafür ist das Gehalt aber leider nur knapp über dem Mindestlohn.
Hier wären auch null Sterne angebracht. Es gab in meiner Zeit keinerlei Weiterbildungsangebote. Aufstiegschancen sind rar. Es wird eher neueingestellt als gefördert.
In meiner damaligen Abteilung einwandfrei.
Sehr veraltete Technik. Die Kassen im Servicebereich haben - in meiner Zeit - teilweise wochenlang nicht vernünftig funktioniert. Es wird wenig ersetzt und vieles noch mit Müh und Not repariert. Das Hotel arbeitet leider auf absoluter Sparflamme.
Knapp über dem Mindestlohn. Das gilt für alle außerhalb der Führungsebene. Zwischen Berufseinsteiger und jemandem mit Berufserfahrung liegen in allen mir bekannten Fällen nur 100 - 200 Euro.
Mit diesem Gehalt kann man nicht überleben.
größtenteils freundliche und herzliche Mitarbeiter
mangelnder Rückhalt seitens der Geschäftsführung , fehlendes Bekenntnis zum tatsächlichen Zustand des Hauses durch den Hauptgesellschafter, nicht akzeptables Verhalten seitens des Hauptgesellschafters gegenüber Führungskräften in der Öffentlichkeit, Nichteinhalten von getroffenen Absprachen
klares Bekenntnis zur Verbesserung des Produktes, nachvollziehbares und strukturiertes Vorgehen in der Positionierung des Produktes, ehrliche Kommunikation der tatsächlichen Situation und der künftigen Strategie