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GmbH
Bewertung

Unprofessionelles Management by fear

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt, nette Leute auf den mittleren und unteren Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte im Führungsgremium interessieren sich vor allem für eigene Vorteile und persönliche Ziele. Fehlende Transparenz. Kleiner Zirkel der Eingeweihten schirmt sich ab. Fehlender Wille zur Akzeptanz konstruktiver Kritik. Autoritäres und teilweise inkompetentes Führungsverhalten durch Management by Fear.

Verbesserungsvorschläge

Personalhandling professionalisieren, ist derzeit inkompetent, fehlende Neutralität und Empathie. Ehrliche und eindeutige Kommunikation ist notwendig. Kritik mehr zulassen und auch Vorschläge umsetzen. Vermeidung von Ausnutzen der Mitarbeiter und Arbeitskraft zum eigenen Vorteil ohne Belohnung. Einseitige Bevorzugung von Mitarbeitern vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2019 katastrophal, Einschüchterung durch Management by Fear

Kommunikation

Nur wenige Eingeweihte erhalten Informationen. Nur gute Nachrichten werden kommuniziert, keine Details, keine Transparenz. Kündigungen werden teilweise verschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

die Abteilungen arbeiten selten zusammen und haben kaum Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung ist problematisch und arbeitet nur mit einem kleinen Zirkel, der Zugang hat. Einschüchterung ist an der Tagesordnung mit Drohmails und Zuschieben von Verantwortung und Fehlern. Menschlich und fachlich sind das schlechte Vorbilder.

Gleichberechtigung

Es werden Ja-Sager mit Buckelverhalten bevorzugt, da offene Kritik unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, allerdings wird man ausgenutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen außer einer zusätzlichen Altersvorsorge auf niedrigstem Niveau. Gehälter eher unterdurchschnittlich bis auf Führungsebene.

Image

Produkt und Firmenimage noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Förderung kaum vorhanden. Personalabteilung unprofessional und Führungsverhalten schlecht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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