21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicherer und spannender Arbeitgeber. Sehr international.
Mehr Schulungen
No one is left behinde/alone.
No full remote.
The people make the company work and Maxon knows it and supports it.
The people are great and you always find like minded or people that support you.
I have a lot of smart people around me that I can learn from, but since I try to keep up I tend to work longer. No one forces or pressures me, but also no one monitores if I work more.
Helps you find your path and supports you with it.
Good :)
Maxon supports that people interact and plans out of work events that you can attend. These are not company monitored.
Almost every higher up is a senior of your position and we don't have 'managers' that have no knowledge. It's awesome.
Depends on the team. There are always people that just want to work by themself. Otherwise it's open and you just need to wait till people are free. If there are US based people it's harder, but possible.
Sometimes good, sometimes boring, most of the time you can choose. Sometimes things need to be done.
Sehr dynamisches und gesundes Unternehmen. Maxon geht es im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut, das gibt Jobsicherheit.
Das Wachstum ist ein wenig schnell für meinen Geschmack. Ich hoffe man übernimmt sich da nicht.
Wenn der Trend so bleibt wie bisher, dann habe ich keine Wünsche.
Sehr angenehmes und internationales Flair, tolle neue Büros und nette Kollegen, die größtenteils sehr motiviert sind und Leidenschaft für die Produkte und die Branche haben.
Da ist natürlich viel Marketing im Spiel. Aber insgesamt ist der Ruf der Firma gut und ich glaube die meisten Kollegen sehen das auch so.
Keine angeordneten Überstunden & flexible Arbeitszeiten. Es gibt die Möglichkeit ein paar Tage im HomeOffice zu arbeiten. Das Büro ist sehr gut erreichbar und spart dadurch Pendelzeit.
Durch das schnelle Wachstum tun sich immer wieder Möglichkeiten auf und oft werden neue Positionen auch intern besetzt. Man kann regelmäßig Zeit für eigene Projekte verwenden und es gibt auch ein üppiges Budget für Kurse und Lernmaterial.
Die Gehälter und Benefits sind sehr gut und fair. Zum Jahresende gibt es oft noch einen zusätzlichen Bonus. Anteile oder Optionen gibt es aber leider nicht.
Viele Initiativen im Bereich Soziales und Umwelt. Es wird regelmäßig für gute Zwecke gespendet und eigene Spenden werden vom Unternehmen verdoppelt. Die Firma engagiert sich in verschiedenen Bereichen und man kann auch mitbestimmen, was unterstützt werden soll. In der Entwicklung der Produkte könnte noch mehr Fokus auf Energieeffizienz gelegt werden.
Die meisten Kollegen motiviert die Qualität der Produkte und der Erfolg des Unternehmens. Das macht die Zusammenarbeit einfach. Gelegentlich wird über Details gestritten, aber meist ist in konstruktiver Form. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man kann viel von ihnen lernen.
Es gibt in der Firma noch nicht so viele ältere Kollegen. Aber einige sind schon lange dabei und scheinen zufrieden zu sein.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und viele der Vorgesetzten sind auch spontan für Nachfragen verfügbar. Es ist meistens recht klar was erwartet wird.
Gute Ausstattung in den Büros und immer neue Geräte. In den Büros ist es manchmal ein bisschen voll, aber dafür gibt es keine Großraumbüros. Man bekommt auch Geräte um Home Office zu machen.
Die Geschäfts- und Abteilungsleitung informiert regelmäßig über Ergebnissee und Pläne und es besteht immer die Möglichkeit Fragen zu stellen. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch manchmal kleinere Abstimmungsschwierigkeiten.
Gleiche Tätigkeit und Verantwortung wird gleich bezahlt. Es werden keine Unterschiede gemacht. Der Frauenanteil ist für ein Softwareunternehmen recht hoch und es geht sehr vielfältig und international zu.
Die Produkte von Maxon sind alle super spanned und es macht Spaß an und mit ihnen zu arbeiten. Es ist sehr motivierend zu sehen, was die Kunden mit Hilfe der Produkte verwirklichen.
Mehr Benefits
Tollle Kollegen, alle arbeiten zusammen am gleichen Ziel
Gute Möglichkeiten und Angebote
Die Gehälter sind in den letzten 2 Jahre. Massiv gestiegen. Es wird viel Wert auf Fairness beim Gehalt gelegt.
Topmodernes, neues Office in guter Location
Sehr junges Team mit freundlichem Umgang
Coole Projekte!
Es herrscht eine entspannte und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Gehälter sind sehr gut und das neue Büro in Bad Homburg ist einfach nur cool!
Coolest products, great people, extremely fun atmosphere and great new office! Is the best place I have ever worked.
Die Vorgesetzten versprechen am Anfang ein familiäres und kollegiales Arbeiten, doch läuft es etwas anders als erwartet wird nicht mehr miteinander sondern übereinander gesprochen bis hin zum Ignorieren der Mitarbeiter. Habe ich so in der Art noch nie erlebt!
Keine transparente Kommunikation! Probleme werden nicht Ernst genommen.
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich allerdings erfolgt keine wirkliche Einarbeitung. Es wird von Anfang an zu viel erwartet ohne genau die Abläufe etc. zu kennen.
Gutes Produkt, nette Leute auf den mittleren und unteren Ebenen
Vorgesetzte im Führungsgremium interessieren sich vor allem für eigene Vorteile und persönliche Ziele. Fehlende Transparenz. Kleiner Zirkel der Eingeweihten schirmt sich ab. Fehlender Wille zur Akzeptanz konstruktiver Kritik. Autoritäres und teilweise inkompetentes Führungsverhalten durch Management by Fear.
Personalhandling professionalisieren, ist derzeit inkompetent, fehlende Neutralität und Empathie. Ehrliche und eindeutige Kommunikation ist notwendig. Kritik mehr zulassen und auch Vorschläge umsetzen. Vermeidung von Ausnutzen der Mitarbeiter und Arbeitskraft zum eigenen Vorteil ohne Belohnung. Einseitige Bevorzugung von Mitarbeitern vermeiden.
Seit 2019 katastrophal, Einschüchterung durch Management by Fear
Produkt und Firmenimage noch gut.
Förderung kaum vorhanden. Personalabteilung unprofessional und Führungsverhalten schlecht.
Keine Sozialleistungen außer einer zusätzlichen Altersvorsorge auf niedrigstem Niveau. Gehälter eher unterdurchschnittlich bis auf Führungsebene.
die Abteilungen arbeiten selten zusammen und haben kaum Kontakt.
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.
Der Geschäftsführung ist problematisch und arbeitet nur mit einem kleinen Zirkel, der Zugang hat. Einschüchterung ist an der Tagesordnung mit Drohmails und Zuschieben von Verantwortung und Fehlern. Menschlich und fachlich sind das schlechte Vorbilder.
Flexible Arbeitszeiten, allerdings wird man ausgenutzt.
Nur wenige Eingeweihte erhalten Informationen. Nur gute Nachrichten werden kommuniziert, keine Details, keine Transparenz. Kündigungen werden teilweise verschwiegen.
Es werden Ja-Sager mit Buckelverhalten bevorzugt, da offene Kritik unerwünscht.
Mein Chef ist super. Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten bei der Firma. Home Office haben wir 2 mal die Woche.
Die Erwartungen viel von uns. Es gibt manchmal crunch Zeiten und denn wirst schwer. Ich wünsche ein bisschen weniger Stress.
Mehrere team building Events. Mehrere personal growth Möglichkeiten. Weniger arbeitest Studenten.
So verdient kununu Geld.