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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gebäude, Freizeit, Team selber
Chef Etage
Besseres Management
Tolles Team
Chef etage mies
Offener Umgang
Gute Atmosphäre
Gute Work/Life Balance
Kostenlose Verpflegung
Die Außendienstler sind über ganz Deutschland verteilt. Die Mitarbeiter in München kommen meist aus der näheren Umgebung. Man hat sich gedutzt. Alle waren nett zueinander.
Ich denke, das Image bei den eigenen Mitarbeitern war gut. Ich habe nicht mitbekommen, dass jemand unzufrieden gewesen wäre. Ich hätte keinen Kollegen nennen können, der wirklich ernsthaft über einen Wechsel nachgedacht hat.
Ich konnte mein Arbeit in der vorgegeben Zeit erledigen. Unbezahlte Überstunden oder "Facetime" nach 17:00 Uhr gab es nicht. Es galt Gleitzeit. Bei persönlichem Bedarf durfte man auch mal deutlich später kommen oder deutlich früher aufhören. Bei Auftragsspitzen durfte ich in gewissen Rahmen Mehrstunden aufbauen und dann später Gleittage nehmen. Home Office war auch möglich, wenn auch nur in relativ engem Rahmen. Ich persönlich war mit dem Rahmenbedingungen sehr zufrieden. Wer aber einen höheren Anteil seiner Arbeit im Home Office arbeiten will (und nicht Außendienstler ist), oder wer viele Mehrstunden aufbauen will, um sie dann später wochenlang wieder abzubauen, der wird die Regeln vielleicht zu starr finden. Deshalb ein Punkt Abzug.
Ich kann nur über die Finance Abteilung sprechen. Hier wurden die Wünsche der Mitarbeiter nach Weiterbildungsangeboten (Seminare, Fachdatenbanken) in der Regel erfüllt. Die Situation als eher kleiner Standort für die berufliche Entwicklung hat Vor- und Nachteile. Vorteile sind, dass man viel mitbekommt, was andere Kollegen tun und nicht in einem "Silo" arbeitet. Nachteil kann sein, dass es eben nicht so viele Möglichkeiten gibt die Tätigkeit zu wechseln oder aufzusteigen. Daher auch hier ein Punkt Abzug.
In dem damaligen Finance Teams war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ich wurde sehr gut von meinen Kollegen eingearbeitet. Man hat sich gegenseitig geholfen und die Stimmung war gut.
Die Teams waren alle meist altersmäßig gemischt. Es wurden sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Die älteren Mitarbeiter die bereits in Rente gegangen sind, wurden zu den Betriebsfeiern weiter eingeladen.
Die mit meinem Vorgesetzten vereinbarten Ziele waren realistisch. Auf persönliche Wünsch oder Interessen wurde Rücksicht genommen.
Da maxon in München kein großer Standort ist, gab es, wie es für kleinere Firmen typisch ist, relativ viel Platz je Mitarbeitende. Die Räume waren klimatisiert. Großraumbüros oder enge Sitzverhältnisse gibt es nicht. Meine Büroausstattung war gut.
Die Vorgesetzten waren immer ansprechbar und hatten offene Türen. Innerhalb des Team wurden bei Bedarf wichtige Informationen besprochen. Jeder konnte seine Meinung sagen und sie wurde wenn möglich berücksichtigt.
Meine Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist natürlich Verhandlungssache. Ich hatte aber schon den Eindruck, dass man bei maxon in München marktgerecht bezahlt.
In der Finance Abteilung gab es im Prinzip drei Arten von Stellen: Finanzbuchhaltung (Verbuchen der Debitoren, Kreditoren, Banken, Reisekosten). Bilanzbuchhaltung (Erstellung des Jahresabschlusses, Inter-Company Abstimmung, Reporting an den Konzern, Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern). Indirect Tax (Zollmeldungen, Intrastat-Meldung, Umsatzsteuer-Meldungen). Die Aufgaben waren durchaus interessant. Einen Punkt Abzug habe ich gegeben, da die Einbindung in den Konzern Vor- und Nachteile hat. Die Controlling-Mitarbeiter des Konzerns in der Schweizer Zentrale oder im deutschen Produktionswerk haben bei Problemen immer schnell geholfen. Allerdings bietet der kleine Münchner Standort nicht die breite an Themen wie man sie bei größeren Standorten findet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, kostenlose Kantine, moderne Büros und sehr legerer Dresscode.
In Fachkreisen ein anerkanntes Unternehmen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit in der man im Büro sein sollte, jedoch kann man seine Arbeitszeiten weitesgehend selbst bestimmen. Die Arbeitszeiten sind durschnittlich lang und Überstunden sind eher die Ausnahme. Auf private Probleme und Verpflichtungen wurde soweit möglich immer Rücksicht genommen.
Dies kann ich als Praktikant leider nicht beurteilen.
Dies kann ich als Praktikant leider nicht beurteilen.
Es handelt sich um ein Unternehmen mit ausgeprägten Sozialbewusstsein, beim Thema Umweltschutz gibt es sicherlich noch etwas Verbesserungsbedarf. (z.B. mehr Vegetarische Angebote + Mehrwegbehälter in der Kantine)
Maxon München ist eher ein kleineres Unternehmen (circa 40 Mitarbeiter) dadurch ist man mit jedem Recht schnell vertraut. Der Zusammenhalt ist gut mit Ausnahme von ein/zwei etwas schwierigen Persönlichkeiten die es aber wahrscheinlich überall gibt.
Bis auf die Ausnahme von einigen wenigen Mitarbeitern, ist der Umgang im Haus respektvoll und auch Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Niedrige Hierarchien & Respektvoller Umgang
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet (Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme etc.), es gibt große und moderne Arbeitsplätze und ein ausreichendes Maß an Work-Life-Balance.
Die Tür der Vorgesetzen steht immer offen und durch die überschaubare Unternehmensgröße ist die Kommunikation im Haus ausgezeichnet.
Trotz eines bunten Mixes aus Menschen verschiedener Geschlechter, Herkunft, religiöser als auch sexueller Orientierung war dies nie Thema oder gar Problem im Arbeitsalltag.
Ich durfte als Praktikant an zahlreichen Tätigkeiten und mit verschiedenen Kunden zusammen arbeiten. Ich bekam Verantwortung und hatte auch direkten Kundenkontakt.
An sich kein schlechter Arbeitgeber.
Leider sehr viel hausgemachte Probleme, die leider nicht behoben werden.
Eine deutlich Verbesserung wäre die interne Kommunikation zu verbessern.
Kollegen wieder zusammenführen, wieder ein Team werden und gemeinsam Probleme lösen.
Die Einstellung der Geschäftsleitung zu seinen Mitarbeitern (Sozialkompitenz nicht vorhanden) und zu dem Unternehmen ändern.
Werte Vorleben. Nicht nur darüber reden.
Die Arbeitsatmosphäre also das Betriebsklima ist leider wie das Wetter. Manchmal gut und manchmal nicht so gut. Kommt eben auf die Tage an
Könnte besser sein.
Beruf und Familie / Privatleben ist hier schlecht zu vereinbaren.
Homeoffice wird durch die momentane Situation geduldet aber ist nicht wirklich gewünscht.
Die Arbeitszeiten sind fast starr.
Hier wäre etwas mehr Flexibilität gefragt. Nicht updodate.
Durch die flachen Strukturen keine Karriere möglich.
Weiterbildungen müssen aktiv und müssig eingefordert werden.
Kommt darauf, wie man bei der Einstellung verhandelt hat.
Sonst für München eher unterer Durchschnitt.
Sozialleistungen Standard
Verbesserungspotential nach oben
Das ist leider so ein Thema bei maxon motor München. Ich kann leider nur für München sprechen. Der Zusammenhalt könnte besser sein. Probleme werden nicht gemeinsam gelöst sonder abgeschoben. Nach dem Motto "Nicht Mein Problem".
Das ist ein großes Manko und wird von der Geschäftsleitung und Betriebsmanagement ignoriert.
Die eigendliche Aufgabe der Geschäftsleitung ist das Unternehmen zu führen. Werte vorzulegen und auch bei bestimmten Situationen durchzugreiffen.
Das findet hier leider nicht statt.
Die Devise lautet...hauptsache es läuft.
Somit schafft man sich nicht den nötigen Respekt.
Schöne helle Büros. Immer sauber.
Equipment nicht das neuste. Rechner sehr langsam.
Die Kommunikation könnte eindeutig besser sein.Zwischen den Abteilungen gibt es gut wie keinen Austausch von Informationen. Zwischen den Niederlassungen ist es etwas besser.
Informationen müssen leider immer Aktiv eingefordert werden.
Einarbeitungspläne und Möglichkeiten
Innovationen und Ziele zur Expansion
Modern ausgestattete und grundsarnierte Gebäude und Arbeitsplätze
nicht viel, allerdings haben einige Arbeitsabläufe etwas zu viel Bürokratie. Dafür sollte mehr Zeit für effektive Kundenbetreuung aufgewendet werden.
Nur gute Erfahrungen mit Vorgesetzten
Fair bewertete Arbeitsleistung
Stehts wurde meiner Arbeit vertraut
Gute und wettbewerbsfähige Produkte. Bei Lieferperformance und Kundenbeachtung ist noch Luft nach oben, deshalb nur 4 Sterne
Im Rahmen und ok
angemessenes Arbeitszeitmodell
Karriere bedingt in einigen Bereichen möglich. Weiterbildung gegeben, aber Holschuld
Gute Entlohnung mit guten Sozialleistungen und Prämiensystem
Umweltbewusstsein ok. Produkte sollten wieder reparierbarer werden, sind aber geeignet für Receyling.
Lieferanten werden nach gängigen Kriterien ausgewählt.
Gewisse unsoziale Staaten sind vom Einkauf und Verkauf ausgeschlossen
konstruktive, gute und faire Zusammenarbeit mit dem engsten Team
Gegenseitige Unterstützung und Achtung der eigenen Lösungsvorschläge
Junge wie Alte sind gleichberechtigt, auch haben ältere die Chance eingestellt zu werden
Alle Betriebsräume sind neu eingerichtet und in kleine Einheiten unterteilt. IT immer auf den neusten Stand. Angenehme Beleuchtung und viele Fenster
Regelmäßige Besprechungsrunde für alle MA und alle Abteilungen !
Information über Ist- und Planzahlen
Bekanntgabe weiterer Unternehmensziele und Vorhaben
gegeben
Vielseitige und abwechselungsreiche Tätigkeit mit Einarbeitungsmöglichkeit in Funktion und Technik der Produkte und Anwendungen
flache Hierarchie, tolles und zukunftssicheres Produkt, global agierendes Team.
Arbeit gibt's genug, wie überall muß man auch bei maxon etwas für sein Geld tun.
Vorhandene Gleitzeitmöglichkeiten noch erweitern.
sehr kollegial, die meisten Kollegen sind länger als 5 Jahre im Unternehmen, was definitiv für die Atmosphäre als auch die Firma spricht.
in der Branche sehr bekannt und geschätzt.
wehrend meiner Zugehörigkeit schon mehrfach verbessert. Auf einem guten Weg.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern sind für mich ausreichend vorhanden.
weit über dem Durchschnitt meiner Erfahrung.
Beides auf dem aktuellem Stand der Zeit.
es besteht ein Abteilungsübergreifender Zusammenhalt, obgleich man neu oder "alteingesessen* ist.
sehr gut, Altersteilzeit ist auch möglich.
Kollegial, Loyal und vor allem auf Augenhöhe. flache Hierarchie.
das Gebäude in München ist kürzlich komplett modernisiert und in einem technisch- sowie ästhetischem Topzustand
auf einem professionell- vertrautem Level.
definitiv. maxon ist in seiner Branche einer der Weltmarktführer.
Gehaltsniveau relativ hoch
Arbeitsathmosphere
Hilfsbereitschaft
Starre Arbeitszeiten
Keinerlei Möglichkeit zu Home Office
Flache Hierarchien
Maxon Motor hat in der Automatisierungstechnik einen sehr guten Ruf als "Premiumanbieter", der allerdings teuer ist.
So verdient kununu Geld.