Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei May Bauträger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faires Miteinander von fast allen Kollegen/innen
Die Kommunikation lässt leider oft zu wünschen übrig.
Sehr ausgewogen, Überstunden stets unter Kontrolle, Homeoffice bei Krankheit der Kinder möglich, es fehlt die Flexibilität in der Arbeitszeit, Urlaub gem. Planung immer möglich, Angestellte mit Kindern haben Vorrang in der Ferienzeit, Betriebsruhe zur Weihnachtszeit
Es ist ein wenig die zielgerichtete Orientierung verloren gegangen. Statt dessen wird häufig nach Fehlern gesucht, teilweise schikaniert und das Lob bleibt aus. Es gibt aber immer ein offenes Ohr.
sehr abwechslungsreiche- und interessante Aufgaben