Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den vergangenen Jahren hat Mayer & Cie verschiedene Massnahmen zur Verbesserung des Betriebsklima eingeführt, welche ganz offensichtlich zu einer Verbesserung desselben beigetragen haben. Gleichwohl gibt es immer noch Möglichkeiten dieses weiter zu verbessern.
Auch hier sich Mayer & Cie stark verbessert, so dass heute jeder Mitarbeiter hinreichend über die Lage des Unternehmens informiert ist. Im Einzelfall bestehen dennoch Möglichkeiten, den Informationsfluß zu verbessern.
Seit der Reststrukturierung steht überwiegend die Mannschaft im Vordergrund, nicht (mehr) der Einzelne. Es wird gleichermaßen kontrovers und konstruktiv diskutiert und überwiegend sachlich, selten persönlich. Fast immer erhält man Hilfe von Kollegen wenn man diese anfragt.
Bezüglich der aktuellen Lage nur 3 Sterne, sonst 5.