Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mayer-digital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neuen Räumlichkeiten, Moderne Ausstattung und das tolle Team machen es einem einfach sich wohl zu fühlen. Führung über den Team-Gedanken - das gefällt!
Direkte und offene Kommunikation im Team und gegenüber den Vorgesetzten. Strategien und Ziele werden kommuniziert. Auch das Erreichte wird reflektiert.
Team wird nicht nur groß geschrieben, sondern gelebt.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Auf die Einhaltung der 40 Stunden wird geachtet. Homeoffice wenn es nötig ist, sind nur zwei Beispiele die für mich ideal sind. Urlaub konnte ich bis jetzt auch immer sogar spontan nehmen.
Sehr menschlich, aber in der Sache konsequent. Ziele werden kommuniziert. Entscheidungen werden mit dem Team oder im Team abgestimmt.
Langeweile kommt nicht zu kurz. Wirklich abwechslungsreiche und interessante Projekte.