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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer Schaltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird immer über die Neuerungen innerhalb der Firma informiert, sehr kurze Kommunikationswege.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt.
Geregelte Arbeitszeiten von 7-16 Uhr, kein Wochenenddienst.
Absolut freundlich, menschlich und bodenständige Chefetage.
Man redet immer auf Augenhöhe miteinander, sehr lockerer und respektvoller Umgang miteinander.
Man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt, sehr breit gestreutes Arbeitsfeld.
Ich bin nun exakt ein halbes Jahr in der Firma und kann nur positives berichten.
Hier wird man als Mensch und als Arbeitskraft geschätzt.