So kann es nicht funktionieren…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Qualität an Backwaren! Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur Kaffee als Gratis Getränk anbieten, sondern auch Wasser!!
Personal nicht unter Druck setzen.
Arroganz runterschrauben!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Mitarbeiter-Ideen annehmen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt die Verkaufsleiter genauer beobachten und die Führungsstile und mehr auf die Mitarbeiter eingehen (auf alle Mitarbeiter!) Mehr teambildende Maßnahmen, mehr Zusammenhalt schaffen zwischen den Kollegen, mehr Gespräche führen
Mehr Dankbarkeit und Wertschätzung!!! Die Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das A und O - ohne positive, zufriedene und gut geschulte Mitarbeiter zerstört man sein Betrieb!
Arbeitsatmosphäre
Nicht gesund… totale Überarbeitung
Kommunikation
Es wird leider sehr wenig kommuniziert, teilweise bekommt man als Führungsperson neue Informationen zuerst von seine MA, als von den Kollegen, bzw. von der Geschäftsleitung! Es wird von einem verlangt zu kommunizieren, bzw. Informationen (Personaleinsatzplanänderung) sofort mit den Kollegen zu kommunizieren, jedoch bekommt man selbst die Informationen zu spät oder gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Führungskräften - ja!
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht… man lebt für die Firma und wehe du bist krank. Teilweise wird einem nicht einmal gute Besserung gewünscht und man bekommt das Gefühl, dass die Krankheit immer überspielt wird. Am besten so lange arbeiten, bis man umfällt - vielleicht wird’s dann ernst genommen! Freizeit? Ärzte haben wahrscheinlich mehr Freizeit - Verkäufer müssen 24/7 erreichbar sein und sollten am besten auch immer einspringen, bloß nichts vorhaben, sonst ist man unten durch…
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Verkaufsleiter sind tatsächlich leider immer schlecht gelaunt und lassen diese auch gerne an den Verkäufer aus! Da bedarf es dringend an Schulungen für Führungskräfte sonst wird die Fluktuation niemals sinken. So kann und darf man nicht mit Personal/Menschen umgehen - ohne Mitarbeiter kann man keine Führungsperson sein! Der Ton macht die Musik
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen ja keine Wehwehchen haben… auch wenn diese Beruf noch so anstrengend ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich das sehe, was wir täglich an Backwaren entsorgen, statt zu spenden oder den Mitarbeitern zu verschenken..
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unterbezahlt, für das was man täglich leistet!