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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteGar nix leider.
Gute Qualität an Backwaren! Mitarbeiterrabatte
Nicht nur Kaffee als Gratis Getränk anbieten, sondern auch Wasser!!
Personal nicht unter Druck setzen.
Arroganz runterschrauben!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Mitarbeiter-Ideen annehmen!
Überlegen wie man mit den Mitarbeitern umgeht und Familie betrieb und handgemacht mal aus der Werbung streichen da es nicht stimmt. So geht man in einem Familienbetrieb nicht mit den Mitarbeitern um und handgemacht ist handgemacht und läuft nicht über Maschinen.
Bitte unbedingt die Verkaufsleiter genauer beobachten und die Führungsstile und mehr auf die Mitarbeiter eingehen (auf alle Mitarbeiter!) Mehr teambildende Maßnahmen, mehr Zusammenhalt schaffen zwischen den Kollegen, mehr Gespräche führen
Mehr Dankbarkeit und Wertschätzung!!! Die Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das A und O - ohne positive, zufriedene und gut geschulte Mitarbeiter zerstört man sein Betrieb!
Der am besten bewertete Faktor von MayerS Bäckerei - Konditorei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut wenn man sich kennt ansonsten kämpft jeder für sich
Unter den Führungskräften - ja!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MayerS Bäckerei - Konditorei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv unterbezahlt, für das was man täglich leistet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
