Agiles Unternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freie Arbeitszeiten
- 100% Homeofficemöglichlichkeit
- Große Vielfalt an Getränken
- Richtig gutes Arbeitsklima
- Es wird viel für den Mitarbeiter getan
- Gestaltungsfreiheit was Arbeit angeht
- Arbeiten in Teams mit Vertrauensvorschuss der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird viel zu lange diskutiert und dadurch wenig entschieden. Hier besteht sicherlich Verbesserungspotenzial
Ein wenig mehr Struktur würde dem Unternehmen sicherlich nicht schaden. Natürlich ohne dabei die Basiswerte des agilen Arbeitens aus dem Auge zu verlieren. Aber da wird mit Ausbau der Verwaltungsabteilung schon einiges aktuell getan.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nahezu unschlagbar. Es herrscht ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung. Man bekommt jederzeit Feedback oder kann dieses jederzeit selbst einfordern. Man merkt: Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Kommunikation
Im Unternehmen wird im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr viel kommuniziert. Man erhält wöchentliche Updates zur aktuellen Situation im Unternehmen. Von potenziellen Akquisen zum Stand in den aktuell laufenden Projekten bis hin zur finanziellen Lage und Personalangelegenheiten. Alles wird nahezu transparent in öffentlichen Meetings kommuniziert.
Wo in anderen Unternehmen viel zu wenig kommuniziert wird, wird hier allerdings manchmal vielleicht etwas zu viel kommuniziert/diskutiert.
Dennoch habe ich lieber etwas mehr als zu wenig Kommunikation. So wird Flurfunk und Spekulationen nahezu eliminiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Hier wird keiner ausgeschlossen. Jeder arbeitet zwar jeweils in seinem Projektteam aber dennoch fühlt man sich hier als eine Mannschaft. Wer nach Hilfe fragt kriegt in sekundenschnelle Unterstützung. Es finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten statt. Sei es ein gemeinsames Grillen, kochen oder Spieleabend. Selbst mit ehemaligen Kollegen trifft man sich regelmäßig zum Essen. Und wem das noch nicht reicht, kann gerne im Tischkicker Wettbewerb sich mit den anderen messen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann nur schwer getoppt werden. Es gibt keine vorgegebene Arbeitszeit. Man kann ganz flexibel selbst entscheiden wann man arbeiten will, solange man seine Arbeitszeit einhält. Arbeitstermine kann man sich jederzeit so legen dass man auch privaten Verpflichtungen nachkommen kann.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit auch kurzfristig genommen werden.
Es gibt auch keine Pflicht vor Ort arbeiten zu müssen. Man kann jederzeit auf unbestimmte Zeit im Homeoffice arbeiten. Dieses Angebot wird auch größtenteils von allen genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Agiles arbeiten heißt, dass sich die Teams untereinander komplett selbst organisieren. Somit gibt es keine richtigen Vorgesetzten bis auf die Geschäftsführung. Man hat hierdurch sehr viele Freiheiten in seiner Arbeitsweise. Das bedeutet allerdings auch, dass ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstdisziplin erforderlich ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine konkreten Arbeitsvorgaben. Somit hat man komplette Gestaltungsfreiheit was die eigene Arbeit angeht. Wie überall gibt es interessante und Routineaufgaben. Die Balance stimmt.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann. Spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt und gleich wertgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann bislang nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man selbst entscheiden ob man Remote oder vor Ort Arbeiten möchte. Manche Kollegen sieht man nur alle paar Wochen andere sind täglich im Büro. Für das Homeoffice bekommt man alle relevanten Arbeitsgeräte und auch bei Bedarf Tisch & Bürostuhl gestellt.
Für Obst und Getränke (und hier reden wir nicht nur von Wasser wie es häufig in Unternehmen üblich ist) ist im Büro gesorgt. Und wer im Sommer vor der Hitze fliehen möchte, kann im Büro jederzeit auf eine Klimaanlage zurückgreifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die 100% Homeoffice Möglichkeit wird viel Sprit gespart. Wer zudem die Probezeit bestanden hat, hat auch die Möglichkeit auf ein Firmenrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern
Image
Habe noch keinen schlecht über das Unternehmen reden hören. Es wird auch viel für die Mitarbeiter gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden jederzeit übernommen. Es herrschen allerdings flache Hierarchien d.h. es gibt nur Geschäftsführung und die verschiedenen Teams. Große Aufstiegschancen sind daher eher weniger vorhanden.