Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mayr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine bessere Home-Office Regelung wäre wünschenswert
Man wird als Leiarbeiter reines Mittel zum Zweck angesehen um kurzfristig bei Auftragsspitzen auszuhelfen bei kargem Lohn-
Innerhalb der Abteilung alle zwei Monate ein Kurzüberblick über die aktuelle Situation
Mann lässt einem in der Abteilung schon deutlich spüren das man als Leiharbeiter nur auf Zeit geduldet ist.
Bei der Kündigung erfährt man nur im Vorbei gehen dass man zum bestimmten Termin nicht mehr kommen braucht. Die Gründe hierfür sind recht dürftig und nicht nachvollziehbar.
Das Team funktioniert besonders in angespannten Situation hervorragend