Tolle Versorgung und vielfältige Möglichkeiten. Man investiert in jeden Mitarbeiter...!
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Ich fühle mich abgeholt und mitgenommen! Allerdings ist die Kommunikation auf etwas tieferer Ebene nicht immer zielführend...viele Meetings, aber wenig Neuigkeiten (teilweise sogar nur Wiederholung von den Infos aus dem Meeting davor), manchmal ellenlange Mails statt eines kurzen Gesprächs -> kostet einfach zu viel Arbeitszeit, die produktiver genutzt werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei und beispielhaft: Die Hilfsbereitschaft im Team und auch bereichsübergreifend - mir wurde immer (auch auf kurzem Dienstweg) zeitnah geholfen, wenn ich Informationen/Hilfe brauchte.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat schon weit vor Corona die Möglichkeit von Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten geschaffen. Außerdem gibt es schon lange flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Es wird auch darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Stunden aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten sind fair, transparent und ehrlich an der Meinung ihrer Mitarbeitenden interessiert und beziehen die Ideen dieser in ihre Entscheidungen mit ein, sodass man aktiv seine Arbeit "mitgestalten" kann. Einige fragen zwar nach der Meinung, entscheiden dann aber doch ohne Rücksicht auf Erfahrung, Meinung und Ideen der Mitarbeitenden. Feedback für gute Leistung bekommt man regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Wer interessiert und "halbwegs" qualifiziert ist, bekommt immer die Chance seinen Horizont zu erweitern. ..und wie schon an andere Stelle geschrieben: es ist vom Vorgesetzten abhängig ob Ideen und Erfahrung der Mitarbeitenden einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Nur für die Aufstiegschancen ziehe ich hier einen Stern ab - bis zu einer gewissen Ebene spielt das Geschlecht oder ethnische Wurzeln absolut keine Rolle. Wertschätzung und Chancen von WiedereinsteigerInnen sind würde ich ebenfalls als beispielhaft bezeichnen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Großraumbüros, die schon zu groß sind und dann kann es schon zu erhöhtem Lärmpegel kommen, alles andere ist top: elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, je nach Aufgaben auch 2 Monitore, klimatisierte Räume...
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit transparentem Vergütungssystem, Gesundheitsaktionen (z.B. Impfungen), eigenes Fitnesscenter, eigene Kantine mit guter Menüauswahl (Mazda beteiligt sich auch an den Kosten der Mahlzeiten), 13,5 Monatsgehälter, leistungsbezogene Gehaltserhöhung (wegen Corona letztes Jahr nicht) und Einmalzahlungen (Bonus), Fahrtkostenbeteiligung, Mitarbeiter Leasecar-Programm, betriebliche Altersvorsorge, freies WLAN, ausreichend Parkplätze und die meisten davon mit Ladesäule und diverse weitere Zuwendungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zu Jahresbeginn einen Entwicklungsplan (kurz- und mittelfristig) zusammen mit seinem Vorgesetzten zu erstellen. Ich habe noch jedes Seminar/Training/Coaching erhalten, was dort eingetragen war.