Langjährige, vielfältige Erfahrung: Vom Studenten zum Geschäftspartner und schließlich zur Führungskraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität durch Homeoffice und Büroarbeitsplätze.
Die offene Kommunikation und das tägliche Stand-up, das Struktur und Transparenz schafft.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Die Förderung durch Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig zu kritisieren. Wenn überhaupt, dann könnte man über die Möglichkeit des Homeoffices aus dem Ausland nachdenken, um noch mehr Flexibilität für Mitarbeitende zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch breitere Palette an Weiterbildungsangeboten könnte eine wertvolle Ergänzung sein, insbesondere um junge Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz fast 100 % Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Die Möglichkeit, bei Bedarf ins Büro zu kommen und dort einen Arbeitsplatz zu buchen, schafft Flexibilität. Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Versionsabschlussfeiern fördern den Teamgeist und sorgen dafür, dass der persönliche Kontakt nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert auch im Homeoffice einwandfrei. Tägliche Stand-ups halten alle auf dem gleichen Wissensstand und schaffen eine strukturierte, offene und transparente Arbeitsweise. Mit den richtigen Tools und regelmäßigen Meetings fühlt man sich stets eingebunden und gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, auch wenn wir überwiegend im Homeoffice arbeiten. Stand-ups und virtuelle Meetings fördern den Austausch und lassen das Teamgefühl nicht abreißen. Persönliche Treffen bei Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeiern sind Highlights, die das Miteinander zusätzlich stärken.
Work-Life-Balance
Arbeit im Homeoffice bietet eine optimale Work-Life-Balance. Man spart Zeit durch wegfallende Pendelwege und kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Gleichzeitig bleibt durch tägliche Stand-ups und die Möglichkeit, ins Büro zu kommen, der Anschluss ans Team erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die Teamdynamik. Sie sind ansprechbar, zeigen Wertschätzung und organisieren regelmäßige Weiterbildungen sowie Events, um die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird durch tägliche Stand-ups und gut organisierte Prozesse sichergestellt, dass jeder stets gut eingebunden ist. Weiterbildungen ermöglichen es, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position fair behandelt und erhält die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und sinnvoll in die Arbeit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und flexibel gestaltet. Besonders die Möglichkeit, Arbeitsplätze im Büro bei Bedarf zu buchen, sorgt für ein ideales Setup. Im Homeoffice stehen uns alle benötigten Tools zur Verfügung, um effizient arbeiten zu können. Flexible Arbeitszeiten und die fast vollständige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern den Arbeitsalltag. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und ein Bewusstsein für die gesellschaftliche Verantwortung sind klar erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrierechancen sind gut. Das Gehalt ist fair und transparent, und die Sozialleistungen sind umfangreich, beispielsweise durch Angebote wie Zuschüsse.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Branche. Es wird als innovativ, fair und nachhaltig wahrgenommen, was das Arbeiten hier umso erfüllender macht.
Karriere/Weiterbildung
Auch interne Karrierewege stehen offen, was das Unternehmen für langfristige Perspektiven attraktiv macht.