Junges, modernes Unternehmen mit tollen Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, freundlicher Umgang untereinander (dazu gehört auch die Geschäftsführung)
Team-Events
Arbeitsumfeld (Ausstattung, Ergonomie, Arbeitskleidung)
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, nicht nur über Emails.
Mehr Schulungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche durch die Führungsetage.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen (anonym) um das Betriebsklima stetig zu verbessern und das Image aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit, Vorgesetzten erkundigen sich nach einem und es wird dafür gesorgt, dass man sich wohl fühlt.
Ich kann jedoch nur die Verwaltung beurteilen, in die Produktion habe ich keinen Einblick.
Kommunikation
Es werden Dinge oft mehrmals angelangt, Kommunikation könnte etwas besser sein innerhalb der Keller Gruppe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang unter den Kollegen, familiäres Umfeld.
Work-Life-Balance
Für mich als Werksstudent top, ich kann mir die Zeiten frei einteilen (natürlich nach Absprache mit meinem Vorgesetzten).
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten als Werksstudent / Praktikant. Bekomme Einblicke in die unterschiedlichsten Gebiete wie Produktion, Lager, Einkauf, Buchführung etc..
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird respektvoll mit allen Kollegen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Neues, modern eingerichtetes Gebäude. Arbeitsplätze sind top ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, klimatisierte Büros und natürlich eine top Kaffeemaschine ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/ Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Das Image des Unternehmens ist außerhalb nicht so gut, was meiner Meinung nach absolut nicht übereinstimmt mit meinen Erfahrungen bei MB Digitalprint. Jedes Unternehmen hat seine Macken. Mitarbeiter sehen oft nur das negative in einem Unternehmen, all die positiven Aspekte werden dann komplett ausgeblendet. Meckern ist eben einfacher als sich zu bemühen etwas zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Englisch-Kurse angeboten (je nach Auftragslage - kann auch mal verschoben werden)
Andere Weiterbildungsmöglichkeiten wären motivationsteigernd für die Mitarbeiter (z.B. Excel-Schulungen)