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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenOffener, freundlicher Umgang untereinander (dazu gehört auch die Geschäftsführung)
Team-Events
Arbeitsumfeld (Ausstattung, Ergonomie, Arbeitskleidung)
Tolle Produkte
Bezahlung war gut!
Vielleicht weil ständig eingestellt und gekündigt wird.
Vorherige Schichtführer und mitarbeiter waren sehr loyal miteinander.
Das hier einem zugehört wird und man auch ernstgenommen wird in andere betribe ist es leider nicht so.
-kurze Anfahrt
-pünktliches Gehalt
-Tolles Team
-Spannende Aufgaben
-Innovative Produkte
-Kurze Anfahrt
-Gute Bezahlung
-Tolles Team
-Tolles Arbeitsklima
Geschäftsleitung Mangelhaft! Keine Führungskompetenz! Es werden oft nach Lust und Laune Entscheidungen gemacht.
Arbeitszeiten werden ständig verlängert oder geändert... Sehr viele Überstunden. Bleibt kaum Zeit fur die Familie übrig.
Führungsleitung hat die Realität verloren. Arbeitsgesetzen werden komplett ignoriert und durch eigene ersetzt.
Wer nie Regeln kennengelernt hat, kann auch nicht mit regeln führen.
Immer Druck auf die Mitarbeiter, es wird einem immer gesagt das man sich einen neuen Job suchen soll wenn z.b. keine Überstunden machen will.
Null Führungskompetenz, klein halten der Mitarbeiter, null Kreatitivität und Eigeninitiative gewünscht
Für mich gibt es nichts wo ich sagen kann das ist schlecht.
Die Mitarbeiter erwarten durch die Geschäftsleitung mehr produktive Gespräche und weniger Bedrohungen und Schimpfwörter.
MB Digitalprint hat sehr viele Potential und werden dort sehr schöne Sachen gemacht.
Leider die Leitende kräfte lassen die Arbeiter oft im Stich.
Mehr kommunizieren, nicht nur über Emails.
Mehr Schulungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche durch die Führungsetage.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen (anonym) um das Betriebsklima stetig zu verbessern und das Image aufzubauen.
Schulungen für Vorgesetzte bezüglich Menschenführung wäre der erste Schritt
Die Führung soll lernen wie man mit Menschen umgeht.... 100% Unfähigkeit
Anerkennung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter und nicht Missachtung.
Der am besten bewertete Faktor von MB Digitalprint ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Umgang mit Kollegen ist auch sehr gut.Früher haben wir Kollegen gehabt die die Leute immer gegen den Arbeitgeber gehetzt haben aber die sind fit sei dank auch nicht mehr da.
was soll ich sagen, bis jetzt bin ich sehr frieden und hoffe das es auch so bleibt.
Finde ich einfach geil ihr ist jeder für jeden da einfach super.
Sehr guter Umgang unter den Kollegen, familiäres Umfeld.
sehr nette Arbeitskollegen und sehr gutes Team Gefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Digitalprint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden Englisch-Kurse angeboten (je nach Auftragslage - kann auch mal verschoben werden)
Andere Weiterbildungsmöglichkeiten wären motivationsteigernd für die Mitarbeiter (z.B. Excel-Schulungen)
Wird vieles versprochen aber nichts unternommen. In manchen Fällen sogar gelogen.
kann man noch dran arbeiten.
