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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MB Support die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MB Support
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MB Support
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, geprägt von einem motivierenden und unterstützenden Umfeld. Das Team ist sehr professionell und vereint Spaß, Wissensdurst und eine echte Begeisterung für die Arbeit. Man fühlt sich gefördert und inspiriert und kann sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Ideen und Feedback aktiv ausgetauscht werden. Fragen werden immer ernst genommen, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Dies fördert eine positive Atmosphäre und ermöglicht es jedem, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Jeder im Team ist hilfsbereit und sehr freundlich, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl führt. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen, und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Es herrscht eine positive Teamdynamik, die den Zusammenhalt stärkt und die Zusammenarbeit angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit, und man kann die Work-Life-Balance gut ins Gleichgewicht bringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr professionell und unterstützen das Team aktiv. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Feedback wird ernst genommen, und es herrscht ein respektvoller Umgang. Dies schafft Vertrauen und motiviert die Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

herzliche Atmosphäre

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