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Unternehmenskultur

Kolbermoor

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MB Wirtschaftstreuhand, Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MB Wirtschaftstreuhand, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MB Wirtschaftstreuhand, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und wertschätzende Stimmung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team Meetings durch den Teamleiter, auf die auch von Seiten der Geschäftsführung viel Wert gelegt wird. Bei Chefs und Teamleitern können Themen offen angesprochen werden. Aufgrund der zwei Standorte ist diese aber nicht perfekt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden. Homeoffice oder kurzfristiger Urlaub sind überhaupt kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überaus wertschätzend und fördernd

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Mandate aus allen Brachen und Größenklassen. Man wird nicht nur auf ein Thema spezialisiert, sondern darf viele verschiedene Aufgabengebiete bearbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoller Umgang miteinander

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