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Neumünster 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBA Neumünster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBA Neumünster
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBA Neumünster
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Formal freundlich und zivilisiert. Insider kennen aber die Tücken.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Viele Gerüchte, keine klaren Ansagen. Alles hält sich im engeren Kreis.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Betriebsbereichen leidlich gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Thema. Wer krank wird verliert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vordergründig kooperativ, letztlich autoritär. Konformität kann sich lohnen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Mach deinen Job, alles andere weiß die Betriebsleitung.

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