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MBH 
Maschinenbau 
& 
Blechtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Ibbenbüren

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBH Maschinenbau & Blechtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBH Maschinenbau & Blechtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBH Maschinenbau & Blechtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hieran müssen die Verantwortlichen arbeiten. Der Flurfunk ist schneller.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut. Allerdings versuchen einige Vorgesetzte einen Keil zwischen Kollegen zu treiben.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Überstunden macht, bekommt auch Urlaub.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte lassen ihre Probleme an den Mitarbeitern aus. Leider wird das von den Verantwortlichen in der Produktion geduldet. Schade.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich habe ich mich im Großen und Ganzen in all den Jahren sehr wohl gefühlt.
Ein paar Höhen und Tiefen gibt es in jedem Unternehmen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War vor der Coronazeit deutlich besser. Die offene und vor allem ehrliche Kommunikation hat in der letzten Zeit gelitten, was sehr Schade war.

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