8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Förderung der Mitarbeiter und Team-Zusammenhalt
Große Eigenverantwortung
Arbeiten an innovativen Projekten
Das Team insgesamt
Die schlechte Parkplatzsituation
Entspannte Atmosphäre
Starkes modernes Image
Flexible Arbeitszeiten machen die Balance perfekt
wer will der kann
Gutes Gehalt, das der Verantwortung entspricht
Tolle Kollegen, die man jeder Zeit fragen kann.
gibt keine
Flache Hierarchie
Optimale Ausstattung für Schreibtischtäter, inklusive höhenverstellbarer Tische
Offener Austausch auf allen Ebenen
Kann man sich teils selbst raussuchen - top!
Bester Arbeitgeber der Republik:
- Gehalt frei wählbar
- Wahl zwischen Porsche, Hubschrauber oder Jet als Dienstfahrzeug
- Unendlicher Urlaub
- Arbeiten wie und was ich will frei von jeder Kritik
Hinweis:
Wer sich bei der Wahl seines nächsten Arbeitsgebers auf Bewertungsplattformen verlässt, der macht schon den ersten Fehler.
Tipp der Redaktion: Hingehen, mit den Leuten sprechen und sich selbst eine Meinung bilden! Damit macht man nie etwas verkehrt.
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Zentrale Lage
Weniger Sitzungen
Nur die Kolleg(inn)en!
Leider ist die Geschäftsführung zu sehr mit sich beschäftigt und dem eigenen Zwist miteinander auszufechten, daß wirkliche Änderungen an Struktur, Verantwortung und eine Weiterentwicklung des Unternehmens nicht möglich sind.
Die Kollegen!
Keine wirkliches Interesse an den Mitarbeitern und deren Chancen sich weiterzuentwickeln. Man soll Weiterbildungen machen, aber dann lieber bitte privat! Man erhält immer mehr Arbeit und Verantwortung aber ohne Gehaltserhöhung!
Bringt nichts - die Führungsebene ist nicht daran interessiert!
Keiner fühlt sich so richtig wohl!
Gerne, aber nicht über das Unternehmen!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltsanpassungen, aber immer mehr Verantwortung und Aufgaben!
Nur leere Versprechungen!
Teils