7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diesen Betrieb wird es keine 10 Jahre mehr geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Bin froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett in die Jahre gekommen, Unternehmenskultur aus den 70iger oder 80iger Jahren.
Verbesserungsvorschläge
So weit käme es noch, dass man euch auch noch Vorschläge macht.
Arbeitsatmosphäre
War eig nie gut, hat sich aber seit dem Verkauf der Firma nochmal verschlechtert.
Image
Nach außen viel zu viel Hui, wenn man jahrelang dabei war weiß jeder Mitarbeiter dass dass PFUI viel größer ist als man sich vorstellen kann.
Work-Life-Balance
Keine Firma ist auf möglichst vielen Überstd aufgebaut, die auch nur dann abgefeiert werden sollen wenn es dem Betrieb passt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, hier wird nicht geschult, nicht weitergebildet und jeglicher Fortschritt verschlafen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man Geld verdienen, aber nur wenn man mitzieht und Monatlich um die 40 bis 60 überstd macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Wäre der nicht gegeben wäre schon länger schluss
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich, orientierungslos, schwach
Arbeitsbedingungen
Hier ist man sehr in die Jahre gekommen. Und z.T. auch nicht willens alles für Mitarbeiter Gesundheit zu tun.
Kommunikation
Die gibt es garnicht. Im Mitteilungsblatt Hallstadt wissen sie schon 14 Tage vor den Angestellten den neuesten Klatsch und Tratsch
Interessante Aufgaben
Hier muss man sagen dass die Firma des öfteren interessante neue große Projekte anfertigt, was z.T. sehr interessant ist. Technisch ist die Firma aber leider oft so veraltet und hinterher dass es immer schwieriger wird etwas umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal stolz dort zu arbeiten, jetzt nur noch unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern.
Einen fähigen Geschäftsführer einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Kritik, Verbesserungsvorschläge sind in dieser Firma fehl am
Platz.
Image
Bis 2015 hatte die Firma Leicht ein TOP Image, seid dem gehts nur bergab.
6 Geschätsführer in 6 Jahren sprechen Bände.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist super (Gleitzeit).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null - für so Was ist kein Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Letztes Jahr wurden die Löhne monatelang mit teilweise 10tägiger Verspätung gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik z.B. Kaffeebecher alles Restmüll!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen wenig Entscheidungen.
Alle haben Angst gegenüber der Geschäftsführung etwas falsch zu entscheiden, dann ist halt jemand anderes zuständig.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Man erfährt wichtige Infos erst wenn's schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell nicht zu empfehlen! Kratzt an der Insolvenz ! Innerhalb eines Jahres 4 Geschäftsführer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeiter (450)! Die Probezeit wird gerne ausgenutzt! Man bekommt ziemlich sicher am letzten Tag vor Ablauf der Probezeit seine Kündigung in die Hand - aktuell der Fall!
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und jüngere Geschäftsführer / Führungskräfte die den Laden neues Leben einhauchen! Besseres Konzept was Kundenbindung und Neukundengewinnung angeht! Ausbau der Logistik! Planung und Festlegung von Richtlinien die für alles gelten! Finanzielle Neuaufstellung!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen untereinander nicht zusammenhalten würden was Arbeit und Motivation angeht könnte man den Laden gleich schließen! Die Geschäftführung (egal welcher von den vieren) bekommt nichts gebacken was das angeht!
Image
Veraltet!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt super -> Wenn es denn mal kommt! Seit April / Mai 2019 unregelmäßige Zahlungen aufgrund schlechter Liquidität und fehlenden Umsätzen! Weihnachtsgeld steht seit 2018 aus! Aktuell immer noch nicht gezahlt - Weihnachtsgeld 2019 ungewiss!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial?! Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
So mancher meint aufgrund seiner Betriebszugehörigkeit er ist der Herrscher über alles und jeden. Rechte und Gesetzte werden teilweise nicht geachtet.
Kommunikation
Null! Es wird nur streng nach den derzeitigen Organigramm kommuniziert! Mit den Mitarbeitern selbst wird nicht gesprochen - auch nicht über die sehr sehr schwierige Situation!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft ist ungewiss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist kaum noch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche-oft mehr ein gegeneinander statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Zuhören könnte vieles besser werden
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr von Egoismus geprägter Führungsstil bei einigen Abteilungsleitern
Kommunikation
Es wird oft vieles todgeschwiegen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleitzeitarbeit, schichtzulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise viel Lärm und zwangshaltungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein Wunder, dass nix funktioniert. Kommt nix gutes von oben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierig mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mbl hallstadt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden mbl hallstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mbl hallstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.