Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Kein respekt und unseriös
Alles
So gut wie gar nichts komplettes Chaos
In allen Bereichen sehr ausbaufähig
Keine die Verbesserung der Abläufe und des Klimas ist nicht mein Job
- Gleitzeit
Praktiken und Abläufe sollen weitestgehend wie in den 90ern gemacht werden. Denn da ging es der Firma noch gut. Eine Entwicklung ist von der GL nicht gewünscht.
Die Geschäftsleitung lässt immer wieder ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus, wenn etwas schief läuft.
Strukturen schaffen und am eigenen Führungsstil arbeiten
Im Büro hat man Gleitzeit, was positiv ist. Leider ist die Flexibilität sehr vom Vorgesetzten abhängig. In manchen Bereichen kann auch problemlos die Kernarbeitszeit mit Absprache des Chefs ignoriert werden, in anderen Abteilungen hingegen muss man sich rechtfertigen, wenn man die Gleitzeit nutzt, um früher zu gehen.
Sehr alte Arbeitsmaterialien, sowie Maschinen. Alles wirkt "zusammengeschustert".
Geschäftsleitung predigt selbst von offener Kommunikation, aber sie sind dafür ein Negativbeispiel.
Da man Branchenbedingt mit so vielen verschiedenen Materialien zu tun hat, wirds nie langweilig.
- Sehr tolerant zu den Arbeitszeiten
- Heimarbeit wird geduldet
- Belegschaft min. um die Hälfte reduzieren und 0815 Aufträge abwickeln.
- Das Mitarbeiterverzeichnis von Angestellte und Arbeiter von 1:4 realisieren.
- Geschäftsführungswechsel
- Strukturierte Prozessabläufe
Viele Freiräume und dadurch Entfaltungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden gut behandelt, interessante Aufgaben. Ich bin stolz Teil des MBM-Teams zu sein.
Mut zu Neuem
Man hat recht viel Freiraum bei der Arbeit
Bestimmte Personen dürfen nahezu alles, andere dagegen werden schneller in die Schranken gewiesen.
Das Unternehmen benötigt seit Jahren einen ordentlichen Geschäftsführer, der Ahnung hat.