Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
MBN steht für mehr als nur Montage-Bau Nord
MBN als unser Firmenname geht zurück auf die Gründung der Montage-Bau Nord im Jahre 1969. Heute leisten wir bereits seit 50 Jahren, als mittelständisches Bau- und Immobilienunternehmen, hohe Qualität in sämtlichen Bereichen des Bauwesens und über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Jedoch stehen das M, das B sowie das N in unserem Namen für viel mehr als das.
Es steht für Motivation, Bildung und Neues. Auch steht es für die Menschen hinter der Fassade und für die Bereicherung und den Nutzen den sie in die MBN-Familie einbringen. Sie meistern und begeistern und bringen uns als Team dem Erfolg näher. Um gemeinsam weitere Meilensteine zu erreichen sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern die mit MBN wachsen und Großes bewegen wollen.
https://jobs.mbn.de/karriere/stellenanzeigen/
MBN – Motivation, Bildung, Neues
Der Erfolg von MBN basiert auf der Kompetenz seiner über 700 Mitarbeiter. Seit 1969 wachsen wir ständig weiter und bieten unseren Mitarbeitern die Chance sich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Bei MBN bieten wir sowohl Berufserfahrenen, als auch Berufseinsteigern, sowie Studenten und Schülern spannende und verantwortungsvolle Aufgaben um ihr Talent zu entfalten und verschiedene Karrierestufen zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDie MBN-Familie bietet Ihnen viele Benefits, die alle das Ziel einer immer weiter steigenden Mitarbeiterzufriedenheit durch einen optimalen Arbeitsplatz anstreben. Bei MBN treffen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre persönlichen Erfolge wertgeschätzt werden.
Die Stärkung Ihrer individuellen Entwicklung spielt für uns eine wichtige Rolle, weshalb Ihnen beispielsweise ein breites Schulungs- und Seminarprogramm zur Verfügung steht. Entdecken Sie hier weitere Arbeitgebervorteile von MBN:
Als Teil der MBN Familie, arbeiten Sie ab Tag eins an unseren innovativen Projekten mit und bringen unsere technische Entwicklung voran. Dafür unterstützen wir Sie mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.
Gemeinsam Karriere bauen - MBN bietet Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche Laufbahn in den folgenden Bereichen:
Werden auch Sie ein Teil von MBN und bewerben Sie sich für die ausgeschriebenen Stellen auf unserer Homepage. https://www.mbn.de/karriere/stellenanzeigen
MBN ist immer auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, die sich und das Unternehmen voranbringen wollen. Dabei suchen wir sowohl erfahrene Fachkräfte als auch junge und zielstrebige Berufseinsteiger, die mit uns Karriere machen wollen.
In spannenden Projekten übernehmen Sie Verantwortung und treffen dabei auf neue, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Neben den fachlichen Qualifikationen, spielen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit eine große Rolle. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sollte für Sie selbstverständlich sein. Wir wünschen uns Mitarbeiter die kreativ und engagiert arbeiten und Freude daran haben neue Konzepte zu entwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MBN.
Als mittelständisches Bau- und Immobilienunternehmen mit 12 bundesweiten Standorten sind wir für Sie da.
Hauptverwaltung Georgsmarienhütte: „Alles aus einer Hand – Wir decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie von der Planung über die Realisierung bis zum Facility Management ab.“ (Stefan Schröder, Niederlassungsleiter GMHütte I)
Niederlassung Berlin: „Die Bauwirtschaft in der Metropolregion Berlin/Brandenburg boomt. Wir stehen Ihnen mit umfangreicher Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen sehr gerne zur Verfügung – direkt vor Ort.“ (Mario Wenzel, Niederlassungleiter Berlin)
Niederlassung Bielefeld: „Mit einer umfassenden Kernkompetenz in der Realisierung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten sind wir der richtige Baupartner im Raum Ostwestfalen-Lippe.“ (Frank Litzke, Niederlassungleiter Bielefeld)
Niederlassung Bonn: „Mit einem hochqualifizierten und motivierten Team aus Bauspezialisten realisieren wir komplexe Hochbauprojekte für Sie aus einer Hand.“ (Niklas Schiffmann, Niederlassungleiter Bonn)
Niederlassung Düsseldorf: „Mit einer langjährigen Erfahrung in der Realisierung von hochkomplexen Hochbauprojekten sind wir mit unserem hochqualifizierten Fachpersonal für Sie da.“( Ferdinand Tönnis, Niederlassungleiter Düsseldorf)
Niederlassung Essen: „Ein kompetentes und eingespieltes Team mit langjähriger Erfahrung bei der technischen und wirtschaftlichen Realisierung schlüsselfertiger Projekte ist Ihr zuverlässiger Baupartner im Ruhrgebiet.“ (Henning Timmer, Niederlassungsleiter Essen)
Niederlassung Frankfurt: „In Frankfurt/Rhein-Main verspüren wir eine starke Nachfrage nach Hochbautätigkeiten, insbesondere im Bereich der Wohn- und Büroimmobilien. Mit einem Team von engagierten Bauspezialisten realisieren wir terminsicher anspruchsvolle Bauprojekte.“ (Henning Metz, Niederlassungleiter Frankfurt)
Niederlassung Hamburg: „In Folge der gewaltigen Bautätigkeit sind am Markt die natürlichen Ressourcen ausgeschöpft. Durch eine strategische Planung versichern wir Ihnen auch zukünftig eine termingerechte Fertigstellung.“ (Thomas Engelhard, Niederlassungleiter Hamburg)
Niederlassung Hannover: „Verstärkt konzentrieren wir uns auf das partnerschaftliche Abwickeln von Bauvorhaben mit bekannten und beständigen Bauherren. Die Bauherren erkennen nach erfolgreichem Abschluss den Mehrwert auf Basis einer transparenten Projektabwicklung auf Augenhöhe.“ (Andreas Bruns, Niederlassungleiter Hannover)
Niederlassung Köln: „Sie brauchen für die Herausforderung bei Ihrem komplexen Hochbauprojekt den zuverlässigen FELS in der Brandung? Wir von MBN überzeugen mit Fachwissen, Erfahrung, Leistungsfähigkeit und Sorgfalt als Ihr richtiger Partner für den Schlüsselfertigbau. Fordern Sie uns!“ (Sven Linnartz, Niederlassungleiter Köln)
Niederlassung Leinefelde: „Das Thema Partnering mit Auftraggebern und Nachunternehmern gewinnt für uns zunehmend an Bedeutung. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf den Ausbau unserer Kompetenzen im Bau von Pflegeheimen.“ (Uwe Frey, Niederlassungleiter Leinefelde)
Niederlassung Münster: „Mit einer umfassenden Kernkompetenz in der Realisierung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten sind wir der richtige Baupartner im Raum Münsterland/Westfalen“ (Frank Litzke, Niederlassungleiter Münster)
Niederlassung Rheine: Die Rheiner Stahlbau GmbH ist eine 100%-Tochtergesellschaft der MBN GmbH mit Hauptsitz in Georgsmarienhütte
Kompetente und Hilfsbereite Kollegen aus den anderen Niederlassungen, die gerne helfen.
Ich finde im Moment nichts, dass ich nicht gut finde.
Pünktliches Gehalt, Prämien, gute Autos und mobile Ausstattung, nach Vereinbarung auch Homeoffice möglich
Soziale Unterstützung in jeder Hinsicht,
Umgang miteinander usw.
- regelmäßige Firmenevents
- Kollegialität
- Wertschätzung
Die Führungsqualität und eine Firmenphilosophie die nicht zu MBN Georgsmarienhütte passt
Kleine Kritik.
Manchmal zu lange Entscheidungswege.
Inseldenken, ob in GMH oder Niederlassung, jeder ist für sich unterwegs
Steht unter Verbesserungsvorschläge , das sagt doch alles .
- kein Hansefit o. Ä.
Die Richtigen Köpfe an den richtigen Stellen einsetzen. Mehr Nachwuchsförderung betreiben, damit diese nicht abwandern.
E-Autos einführen.
Hansafit oder ähnliches wäre echt was feines.
Überstunden könnten besser erfasst werden
Die Firmenphilosophie aus der HNL Georgsmarienhütte annehmen!
Vielleicht etwas an der Kommunikation arbeiten.
Förderung ergonomisches Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von MBN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie mit jüngeren.
Werden gehegt und gepflegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBN ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fachkräftemangel, Zeiterfassung wäre toll
40 Stunden die Woche mit festen Arbeitszeiten sind natürlich öfters mal schwierig, dennoch kann hier mit Kommunikation oft eine individuelle Lösung gefunden werden.
Es gibt feste Arbeitszeiten.
Es muss einem klar sein, dass wir in der Baubranche arbeiten.
Ein Modell für Gleitzeiten ist wahrscheinlich in unserer Branche kaum oder nur schwer umsetzbar.
Starre Arbeitszeiten über die sich alle aufregen aber niemand mal den Mund aufmacht. Ein BR ist vorhanden.... also zumindest auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen, Seminare
MBN bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intern jedes Jahr
ein Paket aus über 40 Angeboten als Weiterbildungsmaßnahme an.
Es gibt jedes Jahr ein Frühjahrsseminar in Osnabrück, wo alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma eingeladen sind, ihren Horizont zu erweitern.
Sofern man möchte kann man sich auch z.B. zum Fachwirt weiterbilden lassen.
Letzteres habe ich in Anspruch nehmen dürfen und wurde dabei finanziell von MBN unterstützt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote in internen und externen Schulungen. Individuelle Wünschen und Belange werden berücksichtigt.
Die Firma MBN ist sehr darauf bedacht ihre Mitarbeiter zu schulen und ermöglicht diesen auch die Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen
Das Jungbauleiterprogramm als Schlüssel für die Nachwuchskräfteförderung