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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg von dem Verein! Kompetenz gleich null!! Vorsicht du wirst auf allen sozialen Medien gestalkt.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellen alles und jeden ein, doch ganz schnell wieder aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Inkompetenz, Ahnungslos, sollten sich mal informieren was gesetzlich richtig und was falsch ist.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Vorschriften halten. Dem Chef in Landsberg mal erklären wie man sich Mitarbeiterinnen gegenüber zu verhalten hat. Dem Chef mal erklären wann etwas zu weit geht.

Arbeitsatmosphäre

Nur geläster…

Kollegenzusammenhalt

Hinterfotziges Verein

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!! Flirtet ohne Ende obwohl es dem gegenüber unangenehm ist.

Arbeitsbedingungen

Halte dich mit deinem Wissen und deiner Intelligenz zurück, denn das wird dort nicht gern gesehen.

Kommunikation

Der Chef schreibt dir auf allen Kanälen sogar nachts.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anregungen und Meinungen sollten ernst genommen werden.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prämien sind lediglich Anwesenheits Prämien. Überstunden im Büro werden als selbstverständlich gesehen ohne diese in Überstunden auszugleichen oder das Gehalt entsprechend zu erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal zu Herzen nehmen was Mitarbeiter sagen und auch was daran letztendlich ändern.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut.

Work-Life-Balance

Hängt sehr stark von der eigenen Sichtweise und Interpretation ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsbasis, wobei oftmals bei der Gehaltserhöhung immer wieder betont wird, dass man ggf. im Vorjahr etwas erhalten hat usw.
Hier sollte klar Leistung mal anerkannt werden. Und das sieht man eben am Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Kollegen würde die Arbeit halb so viel Spaß machen.

Vorgesetztenverhalten

Schuldzuweisungen und immer einen Fehler suchen um die Mitarbeiter zu belehren.

Arbeitsbedingungen

Techniker Werkzeug könnte oftmals nach Aussage der Techniker besser sein. Büro Utensilien sowie Tische Stühle könnten auf den neusten Stand gebracht werden in den Niederlassungen.

Interessante Aufgaben

Routine arbeiten welche im allgemeinen Spaß machen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter und loyaler Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, in letzter Zeit viel neues eingeführt.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbaufähig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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