Ich arbeite gerne hier!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima innerhalb des Teams und mit direkten Vorgesetzten
Kommunikation
Es finden regelmäßige Treffen statt damit jeder auch die Azubis informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut. Es werden Teamevent und Treffen veranstaltet um dies auch zu förden und neue Mitarbeiter zu integrieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich sogar als sehr gut. Die Arbeitszeiten bewegen sich für eine IT-Abteilung im normalen Rahmen - aber mit Wochenende und Nachtarbeiten. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen. Ein japanische Mentalität wie niemand macht Feierabend bevor der Vorgesetzte nicht Feierabend macht gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut aber nicht perfekt. Es werden realistische Ziele gesetzt. Die Meinung von Mitarbeiter zählt bei der Entscheidungsfindung und wird auch angefordert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte. Die eigenen Aufgabengebiete sind nicht starr.
Gleichberechtigung
In der IT sind traditionell wenig Frauen vertreten. Diese haben bei er MBV aber die gleichen Chancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren Kollegen :-). Ich werde gut behandelt und auch beim Betriebssport nicht vorgeführt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas älter es wird aber das Möglichste getan für gute Arbeitsbedingungen. EDV Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Beleuchtung ist individuell und innovativ. Der Lärmpegel angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Angefangen von Solaranlagen über Elektropoolfahrzeuge bis zu fair gehandelten Waren in der Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Es gibt auch ein monatliches Bonussystem. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Image
Das Image der MBV ist gut ich arbeite gerne hier.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern - auch schon Azubis - werden im IT Bereich regelmäßig externe Fortbildungen angeboten. Der interne Aufstieg bis zum Abteilungsleiter ist möglich und wird auch gefördert. Eine interne Stellenbesetzung wird der Externen jederzeit vorgezogen.