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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum bekommt solche Firma noch Aufträge?

2,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Bewerbungsgespräch wurde ich in einer Sitzecke im dunklen Flur platziert. 15 Minuten nach der dem geplantem Termin wurde ich in das Büro gebeten. ("Jetzt habe ich Zeit für sie") Man kam gleich zum Thema. Als es unvermittelt an die Tür klopfte, schrie meine Gesprächspartnerin laut "Jetzt nicht!!!" Da der Klopfer sich nicht abwimmeln ließ stand die Mitarbeiterin auf, ging zur Tür, riss diese auf und schnauzte die Schülerin an. Anschließend wurde mir erklärt, "dass einige Schüler einfach nur doof und unfähig sind. Da muss man so mit umgehen."
Gesprächspartner war unvorbereitet, das Gespräch verlief unstrukturiert.

Bewerbungsfragen

Erst auf meine Nachfrage hin, durfte ich etwas zu meinem Werdegang erzählen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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