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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mbw Vertriebsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mbw Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mbw Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab zu mal etwas viel zu tun aber bei mbw wird zusammen gehalten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiraum für viele Ideen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super für die persönliche Entwicklung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist leider manchmal nicht vorhanden und wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Abteilung betrachtend wird sich gegenseitig unterstützt, zusammengearbeitet, aber auch Kritik geübt und angenommen. Zu anderen Abteilungen kommt es auch mal zu Reibereien und Unmut, welcher durch die Teamleitungen schnellstens und soweit möglich behoben werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, engagierte, fleißige und loyale Mitarbeiter werden gesehen und entsprechend vergütet bzw. belohnt. Man ist offen für konstruktive Kritik und neue Ideen. Empathie ist vorhanden und man wird auch in privaten Belangen bestmöglich unterstützt. Manchmal fehlt es an Strukturen bei Entscheidungen und diese werden auch mal unterschiedlich gefällt.

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