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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte interne Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung sollte ich zusätzliche Unterlagen und das Ergebnis eines Persönlichkeitstests einreichen, nur um eine Absage mit der Begründung zu erhalten, dass die Stelle bereits vergeben sei und meine Bewerbung deshalb generell nicht mehr berücksichtigt werden könne.
Das eigene Motto 'Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern' sollte der Arbeitgeber eventuell noch einmal lesen und verinnerlichen, daraus lernen und an der internen Kommunikation arbeiten, anstatt die Zeit und Mühe der Bewerber zu verschwenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc ChatzidimpasGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir legen großen Wert darauf, jedem Bewerber mit Sorgfalt und Respekt zu begegnen und es tut uns leid, dass Du mit Deinem Bewerbungserlebnis nicht vollständig zufrieden warst.
Da wir keine Stelle als „Designer“ ausgeschrieben hatten, gehen wir davon aus, dass Du Dich für die Position im Bereich Videografie beworben hast. Aufgrund der vielen Bewerbungen, die wir täglich erhalten, läuft unser Auswahlprozess oft sehr zügig. Wir haben die Stelle bereits innerhalb von 4 Tagen optimal besetzen können.
Wenn uns Unterlagen von anderen Kandidaten erst nach der erfolgten Einstellung erreichen, müssen wir entsprechend leider absagen.
Nochmals vielen Dank für Dein Verständnis und Dein Interesse an unserem Unternehmen.