Toller Arbeitgeber für flexible, junge MitarbeiterInnen, Kommunikation & Mitarbeiterführung sind allerdings ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll, dass man international unterwegs ist und die Hierarchie flach ist. Projektarbeit ist allerdings manchmal zeitlich schlecht organisiert, sodass es Peaks gibt und dann eine Weile sehr wenig zu tun ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht sehr Familien freundlich was Homeoffice-Regelung angeht. Des Weiteren wünscht man sich mehr Kommunikation und Recht auf Mitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Das M&C-Management sollte mehr Feedback/Lob geben und auch mal Mitarbeitergespräche anbieten. So kann man einschätzen, wie die Arbeitsleistung eingeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen der Vorgesetzten ausbaufähig, gelobt wurde auch selten nur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Projektarbeit ist punktuell sehr stressig, man muss Auszeiten gut planen.
Leider was Homeoffice angeht sehr unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden selten in Entscheidungsfindung einbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da internationaler Kundenkontakt.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit eher umständlich. Oberes Management Männer, die Arbeit machen die Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Pensionäre hatten kleine Jobs.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Ausrüstung auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Kulturbranche war es angemessenes Gehalt. Weder Jobrad noch VWL wurde angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und auch nicht wirklich Chancen zum Aufstieg wegen flacher Hierarchie.