ÜBERHAUPT NICHT ZU EMPFEHLEN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Alles tolle Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? Arbeitspläne waren oft nicht rechtzeitig fertig. So starker Personalmangel das man sogar während des Urlaub angerufen und gefragt wird, ob man nicht einspringen kann anstatt einfach mal für ein paar Stunden dicht zu machen wie andere Läden auch. Überstunden werden nur für 2 Monate im Jahr ausgezahlt (???), mir wurde während des Vorstellungsgesprächs nicht gesagt das ich stellvertretende Filialleiterin bin (hätte ich das gewusst hätte ich den Job nicht angenommen), man musste den Laden komplett alleine schmeißen (Kasse, Warenaufnahme + Verräumung, Kopierer etc.) und hat dann auch noch einen auf den Deckel bekommen, wenn man mal nicht direkt alles geschafft hat da zu viel los war. Man musste jedes Mal den Laden zumachen, wenn man mal auf die Toilette musste. Wenn man mal einen Unfall gehabt hätte, wäre man aufgeschmissen gewesen. Durch die Art der Vorgesetzten hat man sich oft gefühlt wie ein Kleinkind. Null Wertschätzung, also wirklich überhaupt nicht.
Ich hab da nur angefangen weil ich verzweifelt auf der Suche nach einem Job war und würde wirklich niemandem empfehlen da anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung aller Dokumente, inklusive der An- und Abmeldung für die Arbeit wäre ein guter Start. Seinen Mitarbeitern Wertschätzung für die harte Arbeit entgegen bringen, die sie alleine im Laden haben. Die monatlichen Tests abschaffen (noch nie so etwas erlebt). Versuchen sich selber um gewisse Dinge zu kümmern anstatt die Verantwortung auf Mitarbeiter zu schieben. Überstunden vollständig auszahlen. Nicht persönlich beleidigt sein, wenn man Überstunden ablehnt. Die Öffnungszeiten anpassen, gerade wenn man Personalmangel hat.
Arbeitsbedingungen
Wenigstens die Kassen sind neu und haben touch screen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man ein Schreibwarenladen ist, heißt das noch lange nicht das man Papier verschwenden muss.