3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmöglich!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Würde gerne null geben. Künstliches Verhältnis..
Work-Life-Balance
Künstlicher Druck für ein Aushilfsjob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..
Vorgesetztenverhalten
Verspricht und hält nichts.
Arbeitsbedingungen
Unsozial
Kommunikation
Dir werden Sachen versprochen und man helfe auch gegenseitig … nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr versprochen am Ende doch nur Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Ich, als Mann, habe ein Kind in der Zeit bekommen als ich bei dem Arbeitgeber angestellt war (Aushilfe)
Mir wurde nach der Geburt gesagt dass ich mal wieder zur Arbeit kommen soll und krank sein gar nicht gehen würde.
Zitat: ,,du kannst nicht krank sein”.
Ich musste nach der Geburt meines Kindes arbeiten weil keiner einspringen könne … ein Tag hab ich immerhin frei bekommen ..
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ÜBERHAUPT NICHT ZU EMPFEHLEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Alles tolle Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? Arbeitspläne waren oft nicht rechtzeitig fertig. So starker Personalmangel das man sogar während des Urlaub angerufen und gefragt wird, ob man nicht einspringen kann anstatt einfach mal für ein paar Stunden dicht zu machen wie andere Läden auch. Überstunden werden nur für 2 Monate im Jahr ausgezahlt (???), mir wurde während des Vorstellungsgesprächs nicht gesagt das ich stellvertretende Filialleiterin bin (hätte ich das gewusst hätte ich den Job nicht angenommen), man musste den Laden komplett alleine schmeißen (Kasse, Warenaufnahme + Verräumung, Kopierer etc.) und hat dann auch noch einen auf den Deckel bekommen, wenn man mal nicht direkt alles geschafft hat da zu viel los war. Man musste jedes Mal den Laden zumachen, wenn man mal auf die Toilette musste. Wenn man mal einen Unfall gehabt hätte, wäre man aufgeschmissen gewesen. Durch die Art der Vorgesetzten hat man sich oft gefühlt wie ein Kleinkind. Null Wertschätzung, also wirklich überhaupt nicht.
Ich hab da nur angefangen weil ich verzweifelt auf der Suche nach einem Job war und würde wirklich niemandem empfehlen da anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung aller Dokumente, inklusive der An- und Abmeldung für die Arbeit wäre ein guter Start. Seinen Mitarbeitern Wertschätzung für die harte Arbeit entgegen bringen, die sie alleine im Laden haben. Die monatlichen Tests abschaffen (noch nie so etwas erlebt). Versuchen sich selber um gewisse Dinge zu kümmern anstatt die Verantwortung auf Mitarbeiter zu schieben. Überstunden vollständig auszahlen. Nicht persönlich beleidigt sein, wenn man Überstunden ablehnt. Die Öffnungszeiten anpassen, gerade wenn man Personalmangel hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man ein Schreibwarenladen ist, heißt das noch lange nicht das man Papier verschwenden muss.
Arbeitsbedingungen
Wenigstens die Kassen sind neu und haben touch screen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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MC Paper
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziertes Einstellungsverfahren, unkomplizierter Austritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvergütete Überstunden unter Androhung der Kündigung zu erzwingen, Konkret: zur Inventur, geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Unvergütete Überstunden unter Androhung der Kündigung zu erzwingen, bitte ändern.
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt, überwacht, kontrolliert.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeitszeit musste man den Laden putzen. Auch die Inventur fand in der Freizeit statt, "Pflichtprogramm".
Kollegenzusammenhalt
Zuverlässige Kollegen, wenn auch nicht kameradschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Probleme innerhalb einerhalb der Filiale (schlechte Zahlen Zusatzverkäufe, Hohe Diebstahlsraten, etc.) wurden stets den Aushilfen angerechnet um die Festanstellungen vor Druck von oben zu schützen. Hier wäre eine andere Herangehensweise wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Keine Rückzugsmöglichkeit innerhalb der Räume bei Erschöpfung. Man war überwiegend alleine für die Schichten eingeteilt, durfte dann den Verkaufsraum nicht verlassen. Somit keine Möglichkeit auf Toilette etc. zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
6€/Std., keine zusätzlichen Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Man hatte alleine die Verantwortung über den Laden, wurde gefordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mc Paper durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mc Paper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mc Paper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.