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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Personen, die gerne bei MC Services starten wollen oder den Bereich Corporate Communications (CC) kennenlernen möchten, kein Hungerlohn anbieten.
Die Stelle war als Consultant ausgeschrieben, aufgrund fehlender Expertise im Bereich CC wurden mir alternativ eine Trainee-Stelle angeboten mit einem Jahresgehalt von rund 36.000 €. Trotz Promotion und Branchenkenntnis im Life Science Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Kommt von eurem hohen Ross runter und behandelt die Bewerber auf Augenhöhe - nicht von oben herab. Erklärt von euch aus was über euer Unternehmen - die Internetseite gibt keine 1000% Übersicht + ihr seid kein Mega-Unternehmen, von dem man automatisch viel weiß.
Und vor allem: stellt keine unzulässigen Fragen nach dem Stand von anderen Bewerbungen. Jedem professionellen HRler stellen sich da die Haare zu Berge. Sollen die Bewerber euch etwa auch fragen, mit wie vielen anderen Bewerbern ihr noch hinsichtlich der Stelle sprecht?

Den Kommentar am Ende, dass sich der Bewerber bloß nicht von sich aus melden soll, um nach dem Gespräch nach dem Stand zu fragen, würde ich auch streichen. Man hat als Bewerber nach so einem Gespräch eh keine Lust mehr, mit euch irgendwie in Kontakt zu sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess läuft reibungslos und angenehm ab. Die Bewerbungsunterlagen sind in Englisch zu erstellen und es werden einige Arbeitsproben gefordert. Die Einladung zum ersten Gespräch erfolgte zeitnah und fand am Abend im Büro statt – für mich sehr angenehm, da es so nicht mit den regulären Arbeitszeiten kollidierte. Nach einer kurzen Wartezeit saß ich meinen beiden Gesprächspartnern gegenüber, die durchweg sehr freundlich und zuvorkommend waren. Nachdem die beiden ihre Fragen gestellt hatten, durfte auch ich Fragen anbringen, allerdings aufgrund der fortgeschrittenen Tageszeit nur kurz. Nach dem ersten Gespräch wurde ich nach circa zwei Wochen zur einem zweiten Termin eingeladen – wieder am Abend. Nun ging es ans Probearbeiten. Nach einer kurzen Einweisung galt es, innerhalb von circa 60 Minuten zwei Aufgaben zu bearbeiten: Zunächst sollte ein kurzer Finanztext vom Deutschen ins Englische übersetzt werden. Dann wurde eine bereits finale Pressemitteilung vorgelegt, die auf inhaltliche Unstimmigkeiten, Schwächen an Layout und Design sowie sonstigen Auffälligkeiten positiver und negativer Hinsicht geprüft werden sollte. Im Anschluss wurden beide Ergebnisse den Gesprächspartnern vorgestellt und gemeinsam diskutiert. Ein Feedback wurde sofort gegeben und es gab die Möglichkeit, weitere Fragen zu stellen. Nach einer kurzen Wartezeit von wenigen Tagen erfolgte eine Rückmeldung der Firma mit einer Zusage. Der Vertrag wurde vorab zugesendet und in einem persönlichen Termin durchgesprochen. Vorab zugesandte Fragen und Anmerkungen wurden problemlos beantwortet.

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