MCA 

furniture 

GmbH

Bewertungen

Marco TölleGeschäftsführerSeptember 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer aktuellen Arbeitsstelle im Bereich Vertrieb/Verkauf. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und sogar vorhaben, bis zur Rente zu bleiben. Das ist ein großes Lob für uns!

Es ist besonders erfreulich zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt für Sie so positiv ist. Ein harmonisches Teamumfeld ist für die Arbeitszufriedenheit von entscheidender Bedeutung, und wir sind stolz darauf, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen.

Unsere Bemühungen, einen respektvollen Umgang miteinander zu fördern, haben sich offenbar ausgezahlt, da Sie erwähnen, dass das Alter Ihrer Kollegen keine Rolle spielt. Wir schätzen Vielfalt und sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder wertgeschätzt wird.

Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls sehr ermutigend. Unser Ziel ist es, eine offene Kommunikation und ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu fördern, um Probleme schnell und effektiv anzugehen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern, wie von Ihnen angemerkt.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zur Kommunikation sehr ernst und werden diese Punkte intern überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sie zu verbessern.

Die Tatsache, dass Sie interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung schätzen, motiviert uns, unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und zu unterstützen.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre ehrliche Rückmeldung und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und zu lernen. Ihre Meinung ist für uns von unschätzbarem Wert.

Marco TölleGeschäftsführerAugust 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass Ihre Erfahrung bei MCA furniture so positiv ist und wir schätzen Ihr Feedback sehr.

Besonders erfreulich ist es für uns zu hören, dass der Zusammenhalt in Ihrer Abteilung sowie das Miteinander im gesamten Unternehmen einen so positiven Eindruck bei Ihnen vermitteln. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wohl und geschätzt fühlen. Ihre Anmerkungen zur offenen Kommunikation, dem engen Kollegenzusammenhalt und dem respektvollen Umgang miteinander bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Daher freuen wir uns besonders, dass Sie die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihrer Aufgaben und die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten hervorgehoben haben.

Wir nehmen auch Ihre Anregung hinsichtlich Fitnessangeboten gerne auf. Es ist unser Ziel, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance erleben können.

Ihre Bewertung ist eine wertvolle Rückmeldung für uns und bestärkt uns in unserem Engagement für eine positive Arbeitsumgebung. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, zögern Sie bitte nicht, mich gerne auch persönlich anzusprechen.

Marco TölleGeschäftsführerAugust 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei MCA furniture zu teilen. Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und möchten darauf eingehen.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Kommunikation und zur Interaktion mit Kunden möchten wir betonen, dass wir stets daran interessiert sind, ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Anmerkung über das Gefühl, von wichtigen Gesprächen ausgeschlossen zu sein, ist bedauerlich. Wir werden sicherstellen, dass unsere Kommunikationspraktiken überdacht werden, um zu gewährleisten, dass alle Teammitglieder angemessen informiert sind.

Ihr Feedback über den Kollegenzusammenhalt freut uns, da ein starkes Teamgefühl ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.

Die von Ihnen angesprochenen Aspekte hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens sind äußerst wichtig für uns. Wir bedauern zutiefst, dass Sie sich in dieser Hinsicht nicht wertgeschätzt fühlen und das Feedback sowie die Interaktion mit Ihren Vorgesetzten problematisch empfinden. Wir werden diese Punkte intern aufgreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Wertschätzung erhalten, die sie verdienen.

Bezüglich der interessanten Aufgaben verstehen wir, dass die Wiederholung von Problemen ohne Verbesserungsperspektiven frustrierend sein kann. Wir nehmen diese Anmerkung zur Kenntnis und werden daran arbeiten, langfristige Lösungen für bestehende Herausforderungen zu finden.

Wir möchten uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Sollten Sie weitere Gedanken oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Marco TölleGeschäftsführerAugust 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für die positive Bewertung bedanken. Es freut uns außerordentlich, dass Sie gute Erfahrungen als Teil unseres Teams bei MCA furniture machen.

Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und trägt dazu bei, dass wir unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern können. Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.