13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Teamgeist
Abhängig von der Stelle ist Home Office möglich.
Wenn man hier flexibel ist, kann man auch etwas erreichen.
Der Eingruppierung bzw. Aufgabe entsprechend
Siehe Arbeitsbedingungen
Es gibt halt immer Ausnahmen
Da gibt es nichts zu beanstanden
Auch hier Luft nach oben. Es werden die Probleme aufgenommen und versucht Lösungen zu finden. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Hat sich wesentlich verbessert, hat aber noch Luft nach oben
Da es sich um einen Konzern handelt, gibt es immer neue und spannende Ideen, Änderungen und Aufgaben
Sauber. Geld pünktlich. Personalabteilung ist jetzt wieder gut besetzt, Fragen werden schneller bearbeitet
Aussenarstellung und Fassade
Weiter so. Neue Mitarbeiter helfen die Überstunden zu reduzieren
Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und immer nett
Entspricht nicht der derzeitigen Kultur
Man muss dranbleiben
Hohes Niveau. Ordentlich Zulagen im Vergleich zur Umgebung
man hilf sich
Respektvoll
Verändert sich in die richtige Richtung
Ergonomie geht noch was
Im Umbruch und deutlich besser als die letzten Jahre
Große Aufträge
Es gibt zu viele Vorgesetzte und nur einzelne wollen die Verantwortung übernehmen
Gutes kollegiales Team und gute firmenkantine
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und auch Führungskräften kann aufjedenfall verbessert werden. Auch die Planung der Produktion lässt zu wünschen übrig.
Gehalt
Kind kla Linie zu erkennen. Sehr zentralistisch geführt.
„Das haben wir immer so gemacht“ ist keine Lösung
Gutes Team
Keine Ladesäulen. Infrastruktur ist sehr alt.
Es bleiben nur die Alten
Schwierig zwischen den Abteilungen. Prozesse werden nicht beachtet.
Wenig Diversität in der Führung.
Aufbrechen von alten Strukturen und moderner Denken. Fördern der jungen und engagierter Leute, mehr Transparenz zwischen den Abteilungen schaffen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kommunikation, den kollegialen Zusammenhalt und die Sozialleistungen
das Vier Schicht Modell
Ein anderes Schichtmodell
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, auch außerhalb der Arbeitszeit und ein junges Team.
Es gibt ein 13. Gehalt im Form vom Weihnachtsgeld und ca. ein halbes Gehalt als Urlaubsgeld. 32 Tage Urlaub, die Kindergartenkosten werden übernommen und viele andere Geldwerte Vorteile.
Es wird Altersteilzeit geboten und auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Mehr als Fair, keine Körperlich schwere Arbeit und eine Klimatisierte Produktion.
Zu viel um es hier auf zu führen
Alle Kollegen gleich behandeln!
Wochenend und Feiertagsarbeit abschaffen
So verdient kununu Geld.