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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCC Medical CareCapital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christoph PetersHR-Team

Wir sind ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen Prozesse und sorgen für ein gutes Wir-Gefühl. Hier wird ein persönliches Miteinander gepflegt und Zusammenarbeit großgeschrieben. Wir leben Transparenz und schnelle Entscheidungen.Regelmäßige Team-Meetings sin ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christoph PetersHR-Team

Wir stehen im ständigen Austausch und ständiger Entwicklung neuer Prozesse und neuen Features für unsere Kunden. Wir wollen immer besser werden! Und besser werden wir nur durch ständige Optimierung. Die Kommunikation ist ein Bereich, in dem wir noch Verbesserungspotenzial sehen. Manchmal reißt der ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich noch nicht so viel zu sagen. Deshalb fairness halber erstmal 5 Punkte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich noch nicht so viel zu sagen. Deshalb fairness halber erstmal 5 Punkte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich noch nicht so viel zu sagen. Deshalb fairness halber erstmal 5 Punkte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich noch nicht so viel zu sagen. Deshalb fairness halber erstmal 5 Punkte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe eine sehr nette Teamleitung, zur GF hatte ich noch keine Berührungspunkte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich noch nicht so viel zu sagen. Deshalb fairness halber erstmal 5 Punkte.

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