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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCC Medical CareCapital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christoph PetersHR-Team

Wir sind ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen Prozesse und sorgen für ein gutes Wir-Gefühl. Hier wird ein persönliches Miteinander gepflegt und Zusammenarbeit großgeschrieben. Wir leben Transparenz und schnelle Entscheidungen.Regelmäßige Team-Meetings sin ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christoph PetersHR-Team

Wir stehen im ständigen Austausch und ständiger Entwicklung neuer Prozesse und neuen Features für unsere Kunden. Wir wollen immer besser werden! Und besser werden wir nur durch ständige Optimierung. Die Kommunikation ist ein Bereich, in dem wir noch Verbesserungspotenzial sehen. Manchmal reißt der ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien. Alle ziehen an einem Strang. Tagesplanung flexibel. Alles gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche ein Vertriebsmeeting. Unter der Woche kann jeder jeden anrufen. Alle sind sehr Hilfsbereit und kommunikativ

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht viel Kontakt untereinander trotz Außendienst. Austauschen untereinander ist sehr willkommen. Selbst ganz oben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann Familie und Job hier super kombinieren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte unterstützen wo Sie können. Hier wird auch was geboten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

DIe Mischung aus Neukunden Akquise und Kunden-Betreuung ist abwechslungsreich und vielseitig. Eine Beziehung zu seinen Kunden aufzubauen und dadurch weitere Möglichkeiten aufgezeigt zu bekommen motiviert.

Bewertung lesen
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