Besser gehen als bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei McCann Erickson GmbH, Frankfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechbare, sozialeingestellte Personalabteilung einführen. Führungspositionen besser besetzen.
Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback nicht erwünscht. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden erfragt, um sie dann zu verlächerlichen.
Rivalitäten untereinander. Grüppchenbildung - Team gegen Team.
Leere Versprechungen und Selbstlob bis in den Himmel jede Woche im Status.
Kommunikation
Furchtbar.
Work-Life-Balance
Überstunden sind weder mit dem Gehalt abgegolten, noch gibt es dafür irgendwas. Außer schlechtere Leistungsbewertungen, wenn man davon zu wenige hat.
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es kaum passende Worte.
Gleichberechtigung
Gehälter sind nicht gleichgestellt.
Männer klar bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum älteres Personal vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein.
Image
Verliert an zunehmend an Glanz
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen