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MCE-Consult 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCE-Consult die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCE-Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCE-Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern Abzug dafür, dass zu wenig über Erfolge des Unternehmens der Belegschaft gegenüber informiert wird.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich einwandfrei

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich war die Mischung aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten optimal. Hoher Grad an eigener Entscheidungsfreiheit. Bei jüngeren Kollegen wurde nicht immer dem Wunsch nach mobilem Arbeiten gänzlich gefolgt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe recht unterschiedliches Verhalten kennengelernt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wird häufig von Auftraggebern projektbezogen zu einem zu späten Zeitpunkt eingebunden, wenn aus den unterschiedlichsten Gründen das Chaos perfekt ist. Das führt zu sehr zeitaufwendiger Statusanalyse, bevor die eigentliche konstruktive Arbeit starten kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

produktiv und kollegial

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