8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass jeder eine Chance bekommt, egal wie die schulische Noten Aussehen oder die Herkunft ist
Sicherheitsmassnahmen Einheiten ( hochvoltfahrzeugen und Schweißer Absaugung....)
Ist halt eine Werkstatt kann man lauter sein. Kann mal leiser sein aber an sich kann's entspannt
Kommt ganz auf die Filiale drauf an. Aber an sich haben alle faire arbeitszeiten und Pausen
Für den Beruf wirklich nicht schlecht.
Manche sind etwas streng und komisch, aber an sich ganz nett
Kommt ganz darauf an was man kann und wie schnell man lernt
Absolut gar nichts.
Es gibt leider nichts gutes.
Mehr Sozialverhalten.
Die Arbeitnehmer mehr schätzen und nicht von oben herab.
Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Nur weil da Toyota steht...
Gab es nicht.
Nicht gut...was für Sozialleistungen.
Sehr schlecht...total unprofessionell.
Nicht die neueste Technik.
Kommunikation...was ist das!!!
Viele Aufgaben...die man nicht machen müsste.Alles andere als Interessant.
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Inkompetente und unfreundliche Führungspositionen, die leider schon viele gute Mitarbeiter vertrieben haben.
Den Umgang mit dem Personal verbessern, vor allem weil die Bezahlung schlecht ist.
Aber nur unter den „normal“ Angestellten
Es gibt nur fest gesetzte Arbeitszeiten.
Und im Verkauf auch gerne mal 6 Tage Wochen!
Bei der Bewerbung hieß es noch das es ein netter kleiner Familien Betrieb ist und das immer alle für einen da sind. Aber so bald man angestellt ist, ist man nur noch auf sich alleine gestellt.
Viele nette Kollegen, abgesehen von den die in führenden Positionen sind.
Verkauf, Werkstatt, Lager, Disposition, Buchhaltung und Service … steht zumindest im Lehrplan. Aber in Realität ist man einfach nur eine Günstige Servicekraft am Empfang.
Täglich grüßt das Murmeltier
Leider sehr respektloser Umgang von den Obrigkeiten mit dem gesamten Personal.
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Verhalten von Vorgesetzten und Führungskräften, Umgang mit den altgedienten Arbeitskräften.
Angepasste Löhne zahlen, bessere Arbeitsbedingungen bieten.
unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubsgeld, Überstunden werden ausbezahlt
Bietet keine Teilzeit an. Parken auf Betriebsgelände nicht zulässig.