Großes Unternehmen - Große Missstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn für Projekte ein angemessener Zeitraum eingeplant wurde, sollte dem Mitarbeiter dieser auch gewährt werden. Man kann nicht während einem Projekt die zeitlichen Vorgaben um 3/4 reduzieren und sich dann wundern das es nicht machbar ist. Vorgesetzte sollten sich mit den in Ihren Verantwortungsbereichen liegenden Themen auskennen. Frei nach dem Motto: Wenn ein Friseur die NASA leitet.... Es ist schwer Themen und arbeitsbezogene Sachverhalte zu vermitteln wenn das Gegenüber diese nicht versteht.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten über Fachwissen verfügen und sich mit den Themen beschäftigen für die Sie die Verantwortung tragen.
Arbeitsatmosphäre
Telefonieren am Arbeitsplatz ein NoGo; ständige Beobachtung
Kommunikation
Meetings, Meetings, Meetings und noch mehr Meetings. Über 2 Wochen im Monat nur Meetings. Oft schlecht geplant, keine Agenda und zeitlich immer komplett daneben. So kann man seine Arbeit nicht erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man keinen Bachelor oder Master sein eigen nennt, ist man bei vielen Kollegen untern durch. Was hat der Abschluss mit der Arbeitsleistung zu tun? Neue Kollegen werden insofern Sie mehr Fachwissen haben bei jeder Möglichkeit diskreditiert und fertig gemacht.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag hin und her. Wer nicht min. 10-12 Stunden pro Tag bringt fängt sich böse Blicke ein. Kommt man sehr früh 7:00 Uhr und geht um 17:00 Uhr ist es das gleiche Prinzip. Nicht jeder fängt erst um 10 Uhr an! Qualität nicht Quantität sollte man sich hier vielleicht überlegen. Viel ist auch den übermäßigen Meetings geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie in meiner Karriere erlebt. Kein Fachwissen im eigentlichen Themengebiet. Auf Vorschläge wird kaum oder gar nicht eingegangen. Vorgesetzte absolut desinteressiert wenn in Teammitglieder in Meetings über andere anwesende auf unprofessionelle Art herziehen.
Interessante Aufgaben
Wenn Interessant bedeutet das man feststellen darf, das es keinerlei Prozesse, Abläufe oder ähnliches für wichtige und Kostenintensive Themen gibt und es auch niemanden interessiert diese aufzusetzen dann sind die Aufgaben interessant. Ebenfalls ist interessant das wenn man Prozesse aufsetzen will, man darüber informiert wird das schon ein Team an diesem Thema arbeitet. Ok man sollte meinen das es in 3 Jahren möglich sein sollte dies zu schaffen. Hier scheinbar nicht....
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude aber Technik von gestern. Mehrfach ein Bluetooth Headset angefordert, nie eines bekommen. Notebook fällt auseinander, Akkulaufzeit ca. 45 min. Neuer Akku oder neues Gerät? Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mäßig für die geforderte Arbeit.
Image
Wer nichts sagt dem passiert nichts.
Karriere/Weiterbildung
Extra flache Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildung ist ein Kampf. Um jedes Schulung muss gebettelt werden, auch wenn essentiell für die Arbeit mit einigen Programmen benötigt.