Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McPaper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt darauf an mit wem man spricht
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht dafür, wenn mal Probleme im Raum stehen. Man kann mit ihnen nicht reden und alles bleibt so wie es ist. Man wird nur ständig angemeckert und bekommt noch mehr unnötige Arbeit zur eigentlichen wichtigen Arbeit dazu.
Kommunikation ist leider nicht vorhanden, was sehr schade ist. Wenn Probleme da sind, sollte man schon reden können und eine Lösung finden.
Gegen meine Kolleginnen kann ich nichts sagen, denn sie waren alle top. Wenn es Schwierigkeiten wegen dem Schichtplan gab konnte man es ändern.
Es interessiert dort keinen ob du ein Kind daheim hast oder nicht. Man muss funktionieren und nur die Arbeit muss im Vordergrund stehen. Wenn es Probleme mit der Unterbringung von Kind gibt wird man nur angemeckert.
Eher weniger