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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McPaper Mayen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McPaper Mayen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
McPaper Mayen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nicht menschlich. McPaper stellt nicht genug Leute pro Filiale ein, sodass man teils 6 Stunden alleine da steht. Keine Pause, keine Toilettengänge.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht vorhanden. Termine werden abgesprochen, nur um 1 Tag vor dem Termin alles mittels unterschwelligem Druck umzuwerfen.
Es wird einem ständig ins Wort gefallen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Reines Glück. Die, mit denen ich da war, waren zum Glück sehr gut und wir haben alle zusammengehalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht vorhanden. Wenn man 6 Stunden alleine da steht, will man später einfach nur raus und muss sich essenstechnisch erst einmal aklimatisieren, bevor man irgendwas anderes am eigenen Tagesablauf machen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr unprofessionell. Es wird einem ins Wort gefallen. Hoher Druck und maximalen Einsatz, von dem nicht einmal angeboten wird, dass etwas vergütet wird etc.
Fahrtkosten werden auch nur je nach Person übernommen und nicht gleichwertig behandelt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Dadurch, dass man eben ständig alleine ist, kommt man nicht wirklich dazu, etwas in dem Laden zu machen, da man immer Kunden bedienen muss. Eigentlich steht man da nur rum und wartet, weil man eine Arbeit nicht 3-Mal anfangen will.

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