Moderner Arbeitgeber mit Vision
Verbesserungsvorschläge
Es wird offen miteinander geredet. Allerdings sitzen alle zu selten miteinander zusammen. Wöchentliche Meetings oder zumindest monatliche Meetings abseits von fachlichen Besprechungen sollten vorgenommen werden . Dort sollte man über interne Angelegenheit sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Durch zwei Monitore zusätzlich zum vorhandenen Laptop hat man viel Platz, um seinen virtuellen "Arbeitsplatz" zu koordinieren. Schreibtische sind groß und können hochgefahren werden. Kanzlei ist äußerst sauber. Es werden diverse Benefits angeboten, Schorlen etc. Durch eine ruhige Arbeitsatmosphäre gelingt ein konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Bei wichtigen Themen findet eine schnelle Weitergabe der Informationen statt. Teilweise werden aber Informationen, die für "unwichtig" erachtet werden, hierunter fallen aber auch interne Arbeitsabläufe, welche meiner Meinung nach sehr wohl wichtig sind, erst später weitergegeben, wodurch "beendete" Arbeiten abgeändert werden müssen, was unnötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, aber auch zu den Vorgesetzten. Teilweise kommt es aber zu unangenehmen Diskussionen, wenn man andere fachliche Meinungen vertritt.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten. Kurze Kernarbeitszeit, man kann gut planen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kollegenzusammenhalt. Gleiche Kritik bei fachlichen Uneinigkeiten. Vorgesetzte haben aber eine hohe fachliche Eignung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessen bei den jeweiligen Fachbereich, wie z. B. spezielle Steuerarten oder Spezialthemen werden gefördert. Jeder Mitarbeiter ist zusätzlich mindestens einem Projektteam zugeordnet, wo interne Arbeitsabläufe geplant und optimiert werden sollen. Bei der Einteilung in die Projekte kann jeder Mitarbeiter mitreden und seine Interessen einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung durch vorhandene Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenprojekte werden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt frei verhandelbar. Arbeitgeber zeigt durch freiwillige Gehaltserhöhung Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern.
Image
Kanzlei gibt sich nach außen als digital Consultant und dadurch als zukunftssicheres Unternehmen. Arbeitgeber versuchen aktiv mit den Arbeitnehmern zusammen das Image umzusetzen und sich in Sachen Digitalisierung stetig zu verbessern. In Wolfsburg gibt es keine vergleichbare Kanzlei mit einem solchen Motto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung und vor allem auch deine Empfehlung.
Wir werden alles daran setzen in den benannten Kritikpunkten besser zu werden.