3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mcr Steuerberatungsgesellschaft Schecke, Sinz und Partner, Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung Bewertungen
mcr
Steuerberatungsgesellschaft
Schecke,
Sinz
und
Partner,
Partnerschaftsgesellschaft
mit
beschränkter
Berufshaftung
Wolfsburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mcr rockt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles coole Leute, keine Spießer, wie sonst sooft in diesem Beruf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
Der Sonntag sollte auch als optionaler Arbeitstag angedacht werden!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und kurze Kernarbeitszeit sind schon geil!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird für jeden ermöglicht, also 5 Sterne plus!
Kein Klamottenzwang, dadurch lockere Atmosphäre, man/frau fühlt sich wohl im zweiten Zuhause!
Gleichberechtigung
Die Männer haben es manchmal schwer mit der holden Weiblichkeit :-)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für einige wenige Mitarbeiter ungleich höher, daher nur 4 von 5 Sternen. Sonst aber alles super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Moderner Arbeitgeber mit Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird offen miteinander geredet. Allerdings sitzen alle zu selten miteinander zusammen. Wöchentliche Meetings oder zumindest monatliche Meetings abseits von fachlichen Besprechungen sollten vorgenommen werden . Dort sollte man über interne Angelegenheit sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Durch zwei Monitore zusätzlich zum vorhandenen Laptop hat man viel Platz, um seinen virtuellen "Arbeitsplatz" zu koordinieren. Schreibtische sind groß und können hochgefahren werden. Kanzlei ist äußerst sauber. Es werden diverse Benefits angeboten, Schorlen etc. Durch eine ruhige Arbeitsatmosphäre gelingt ein konzentriertes Arbeiten.
Image
Kanzlei gibt sich nach außen als digital Consultant und dadurch als zukunftssicheres Unternehmen. Arbeitgeber versuchen aktiv mit den Arbeitnehmern zusammen das Image umzusetzen und sich in Sachen Digitalisierung stetig zu verbessern. In Wolfsburg gibt es keine vergleichbare Kanzlei mit einem solchen Motto.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten. Kurze Kernarbeitszeit, man kann gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt frei verhandelbar. Arbeitgeber zeigt durch freiwillige Gehaltserhöhung Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenprojekte werden durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, aber auch zu den Vorgesetzten. Teilweise kommt es aber zu unangenehmen Diskussionen, wenn man andere fachliche Meinungen vertritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung durch vorhandene Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kollegenzusammenhalt. Gleiche Kritik bei fachlichen Uneinigkeiten. Vorgesetzte haben aber eine hohe fachliche Eignung.
Arbeitsbedingungen
siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Bei wichtigen Themen findet eine schnelle Weitergabe der Informationen statt. Teilweise werden aber Informationen, die für "unwichtig" erachtet werden, hierunter fallen aber auch interne Arbeitsabläufe, welche meiner Meinung nach sehr wohl wichtig sind, erst später weitergegeben, wodurch "beendete" Arbeiten abgeändert werden müssen, was unnötig ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessen bei den jeweiligen Fachbereich, wie z. B. spezielle Steuerarten oder Spezialthemen werden gefördert. Jeder Mitarbeiter ist zusätzlich mindestens einem Projektteam zugeordnet, wo interne Arbeitsabläufe geplant und optimiert werden sollen. Bei der Einteilung in die Projekte kann jeder Mitarbeiter mitreden und seine Interessen einbringen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer SinzGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung und vor allem auch deine Empfehlung.
Wir werden alles daran setzen in den benannten Kritikpunkten besser zu werden.
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mcr Steuerberatungsgesellschaft Schecke, Sinz und Partner, Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden mcr Steuerberatungsgesellschaft Schecke, Sinz und Partner, Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mcr Steuerberatungsgesellschaft Schecke, Sinz und Partner, Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.