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MCS 
Medical 
Center 
Südwestfalen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCS Medical Center Südwestfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCS Medical Center Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCS Medical Center Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit dem jeweiligen Abteilungsleiter befreundet ist, ist die Atmosphäre gut

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1,0
Kommunikation

Übereinander statt miteinander

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Abteilung waren fast alle super

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter*in sollte ausgetauscht werden, redet über Mitarbeiter

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre mit einigen Vorteilen. Es gibt z.B. die Cantina Medica wo man für schmales Geld lecker Mittagessen. Morgens kann man aus den verschiedensten Brötchen auswählen. Verschiedene Kaffeespezialitäten sowie Teesorten und Kaltgetränke werden angeboten. Im Sommer gibt es die verschiedensten Eissorten. Es steht immer frisches Obst zur Verfügung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu meckern, lediglich ein wenig transparenz wäre wünschenswert.

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