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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell - nach 2. persönlichen Gespräch keine Rückmeldung mehr

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei YEAH! AG in Hanau als HR Advisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit ist das Wichtigste in einem Bewerbungsprozess, nach 2 persönlichen Gesprächen, die den Bewerber auch viel Zeit kosten, ist eine Rückmeldung, egal wie sie ausfällt, das Mindeste was einem Bewerber zusteht. Die versprochene Rückmeldung nicht bringen und auch nicht mehr ans Telefon zu gehen, wirken leider sehr unprofessionell und respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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