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MD 
Drucklufttechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Langweilige Tätigkeiten und schlechte Kommunikation

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Einrichtung, gerade im Bürobereich, 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, niedriges Gehalt, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Abwechslung sowie fehlende Teamevents und Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Sozialleistungen wie Betriebsrente, in gewissen Abteilungen wäre ein Tag Homeoffice in der Woche möglich, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, mehr sinnvolle Struktur in die Firma bringen wie bessere Kommunikation zb durch Lastenheft, Deadlines etc, Arbeits- und Montagepläne. Überarbeitung der Arbeitszeitregelung, da diese sehr veraltet ist und man nicht wirklich flexibel ist.

Kommunikation

Sogut wie nicht vorhanden. Informationen müssen per Eigeninitiative selber in den jeweiligen Abteilungen gesammelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut bis sehr schlecht. Einige Mitarbeiter sind untereinander verstritten, worunter die Arbeit und Kommunikation leidet

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, keine Chance auf Homeoffice aber Gleitzeitkonto. Der Arbeitsweg für Menschen aus Stuttgart ist weit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von hervorragend bis kindisch ist alles dabei. Im großen und ganzen aber gut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind eher selten. Hauptsächlich macht man immer dasselbe, egal in welcher Abteilung man tätig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem eigenen Haustarif und ist nicht vergleichbar mit dem IG-Metal Tarif. Mal gibt es Weihnachtsgeld mal nicht, ausserdem entspricht es bei weitem nicht einem 13. Monatsgehalt. Für eine 40 Stunden Woche ist das Gehalt sehr niedrig (Abteilungsunabhängig).

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten auf Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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