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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MD Hardware & Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt keine vernünftige Einarbeitung und keine regelmäßigen Meetings, in denen Probleme und ähnliches angesprochen werden.
Weitestgehen in Ordnung, wenn man das lose Mundwerk einiger Kollegen außer Acht lässt, welche teilweise mit beleidigenden Aussagen auffallen.
Feste Arbeitszeiten, Homeoffice wird nicht gerne gesehen, lieber 100% Präsenz. Auf private Probleme wird keine Rücksicht genommen.
Konflikte werden einfach weg geschoben, wenn die Arbeit den vorgesetzten nicht gefällt, werden Fehler spärrlich benannt und keine Vorschläge zur Verbesserung gegeben.
Aufgabenfeld bleibt stets dasselbe.
Weitestgehen in Ordnung