Toller Arbeitsplatz bei renommiertem Institut
Verbesserungsvorschläge
Der Vorsand muss sich mehr mit den wirklich wichtigen Themen befassen und sich nicht im Kleinklein des Alltags verlieren. Es gilt, die Zeichen der Zeit und die Entwicklungen zu erkennen und dann danach zu handeln. Die Ausrichtung muss auch mal geändert werden. Die Mitarbeiter müssen wieder abgeholt und mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleitung ist offen und ehrlich. Die Abteilungsleitung hält Sachen zurück und ist nicht ganz so transparent. Auf der Vorstandsebene gibt es das größte Defizit, denn der Vorstand trägt durch diverse Aktionen zu einer Verschlechterung der Arbeitsathmosphäre und des Umgangs miteinander bei. Zudem wird viel von der Vorstandsebene geblockt, was zur Verbesserung am Institut beitragen würde. Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Richtungsweisenden Entscheidungen wird aus dem Weg gegangen. Man verliert sich lieber im Kleinen und verbuddelt sich im Tagesgeschäft.
Kommunikation
Könnte besser sein und muss besser werden. Die Kommunikation ist innerhalb des Teams recht gut, doch von den oberen Ebenen wird zu schlecht mit den Mitarbeitern kommuniziert und wenn, dann nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nicht gefällt und stark heraus gezögert. Es wird von vielen auf Zeit gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Abteilung halten zusammen und man kann gut miteinander arbeiten. Es gibt jedoch immer jemanden, der aus Prinzip nicht mitmacht oder nicht unterstützt. Abteilungsübergreifend wird es eher noch schlechter und so einige Mitarbeiter blocken Anfragen generell einfach nur ab.
Work-Life-Balance
Die ist wirklich gut, hier gibt es nichts auszusetzen. Von Gleitzeiten über 30 Tage Urlaub bishin zu Mehrarbeitszeitausgleich und Fitness-Angebote ist alles dabei und man darf und kann es auch ohne schlechtes Gewissen nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber korrekt, respektvoll, offen und ehrlich. Anderen Mitarbeitern gegenüber nicht so...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit großem EInfluss auf die Gestaltung. Werde im Team in Planungsprozesse mit einbezogen und meine Meinung wird angehört und berücksichtigt. Darüber hinausfunktioniert es nicht so gut, es wird viel von der Vorstandsebene geblockt, was zur Verbesserung beitragen und es noch interessanter machen würde.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschreiben (vielleicht etwas zu groß)
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattungen stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, muss besser werden! Mehr Nachhaltigkeit bitte und nicht nur davon reden!
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, passt für mich sehr gut
Image
Image vom MDC ist (noch) gut. Viele reden leider nicht gut über die Institution und das nimmt zu.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten und man kann selber proaktiv suchen und vorschalgen. Ich konnte schon diverse machen, die mich (fachlich und sozial) weiter gebracht haben.